劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 劳动争议：（1）用人单位在缴纳社会保险费用时降低职工工资标准，导致职工退休以后不能足额领取保险金，退休职工与原用人单位之间因追索不足部分的养老金、医疗费等 ...
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年版，第7页。）这一理论在我们日常的称谓中也有体现，如退休职工、退休工资、企业行政等等。 值得注意的是以上劳动关系广义说的观点在十年后 社会保障法以保证劳动者充分就业为宗旨，规定劳动者参与经济活动的权利和义务，建立以劳动者福利为目标的保险体系。因此，社会保障法主要由劳动法和社会保险法为组成部分。（注： ...
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必须对传统养老保险制度进行改革，但是，对它在40多年的实施期间为退休职工和在职职工提供的可靠的养老保障和保障预期，以及由制度信誉带来的对于政府的 保险制度设计及其执行中的问题必须引起足够警示》，载阎青春主编：《社会福利与弱势群体》，中国社会科学出版社2002年版，第127页。 [14] 劳动和社会保障 ...
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老龄化已成为世界各国所面临的一大紧迫性问题。在这种背景下，如何应对随之而来的老年福利问题，自然成为各国研究机构的重要研究内容和公共部门政策选择的重要对象，中国 退休制度，并在此基础上推进65岁退休的目标。(2)设置积极录用高龄者奖励金，对企业内60-65岁的高龄职工占总职员数的4%以上的企业进行奖励和 ...
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为了刺激企业家投资、推动社会发展，极大限度地增加社会财富总量，应大幅度削减社会福利，改革税制。破产免责主义不但是对破产不幸者一种救济，体现人文主义的关怀 ）社会责任无限制，债权人成为一个社会公益救济人，要承担破产企业的退休职工养老保险医疗保险与职工安置费。债权人利益得不到保护，从而破产债务人得不到补偿 ...
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经理负责管理。该法案规定该经理负有法律的职责谨慎地管理退休基金和利用退休基金进行投资，并且具体规定利用退休基金资产投资于证券业不能超过业主赞助额的10%。 享受范围。 1935年，国会颁布法律确立了社会保险计划，向一些退休职工和需要死亡职工抚养的人提供一定范围的福利。几十年来，这一计划的内容有了很大 ...
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为了刺激企业家投资、推动社会发展，极大限度地增加社会财富总量，应大幅度削减社会福利，改革税制。破产免责主义不但是对破产不幸者一种救济，体现人文主义的关怀 ）社会责任无限制，债权人成为一个社会公益救济人，要承担破产企业的退休职工养老保险医疗保险与职工安置费。债权人利益得不到保护，从而破产债务人得不到补偿 ...
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低于400元的有18个省区，涉及1088余万人。全国约有2/5的退休人员处于低收入水平，有500万退休职工生活非常困难。[6]由于企业经济效益差， ，人民出版社2001年版，第204页。 [16] 时正新主编：《中国社会福利与社会进步报告（2001） 》，社会科学文献出版社2001年版，第81-82页 ...
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通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。 在确定企业提供的经济补偿是否为辞退福利时，应当注意以下两个问题： 一、辞退福利与正常退休养老金应当区分开来 二、无论职工因何种原因离开都要支付的福利属于 ...
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地制定出工伤、失业、医疗、养老和疾病保险法，以及社会救助、社会优抚、社会福利等法律，而不是制定出一部完整的社会保险法。这以社会保险的创始国德国最为 对退休老人的社会劳动给予公正的报偿。 [18]原静：《退休职工新单位任职，非劳动关系诉求被驳》，中国法院网，2008 - 09 - 28。实践中以此类判决 ...
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