可以确定以下事实： 第一，原告于2008年10月到郑州煤炭工业（集团）有限责任公司工作，工作岗位为采煤工。期间与郑煤（集团）签订了两次固定期限劳动 单位也承认没有主动安排员工休年休假的事实。单位应当支付2008年以来的年休假工资。 在计算年休假时，仲裁委主动适用仲裁时效，属于错误做法。仲裁时效和诉讼 ...
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尽量履行义务，防止因违约而导致责任的发生，从而减少劳动争议的发生。即便发生纠纷，由于合同约定的权利义务明确，相关部门能够迅速的判断劳动争议的责任主体、 责任，是劳动合同违法解除后才承担的法律责任，而劳动者已经付出劳动应得的工资收入，与用人单位违法解除劳动合同的行为无关。对用人单位违法解除劳动合同的损害 ...
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还是难以达到。该案就是以该律师千辛万苦获得火车站厕所当局退还五毛钱收场的。以郑州火车站的每天数万甚至数十万客流量计，假定每天上厕所的人数为一万人 有关法律法规作出修改完善，也是完善公益法律服务体系软件的重要方面。要建立公益纠纷的代表制，容许比较自由地设立群众性团体并容许这些团体代表其背后的公民介入解决 ...
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车主为盛长栓、王之国，挂靠在运输公司，经营从长垣县至郑州的客运。2000年3月2日，张秀粉、田秀兰二人与盛长栓就道路交通事故的损害赔偿已达成 。据王之国提供的长垣县劳动局二OOO年十月十日出据的证明显示，新乡市中原防水材料厂内工资不属劳动局验证范围，该厂虽属集体性质企业，但苏增富之弟苏增立任新乡市中原 ...
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不满意，他们必须在同一家航空公司终生服务，跳槽的话要支付极高的违约金，所以不得不采取此下策来吸引全国人民的眼球。飞行员的工资很高，但是他们照样也是 的问题在上级政府那里不断积压，那么堆积成山的问题将超出任何体制的容量。郑州曾经打开窗口，鼓励市民举报贪官，结果现场就和求职场一样人山人海、人满为患，那个 ...
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涉及金额3000万元，大大高于往年同期水平。【2】如深圳百灵达公司宣布关闭后，拖欠工资和经济补偿金1600万元，导致1200名工人大规模上街游行，要求政府垫付 资金，投入大量力量对工人进行劝导。因此，欠薪逃匿已不再是简单的民事纠纷，已经严重威胁到公共秩序和市场经济的稳定发展，具有十分严重的社会危害， ...
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的一般原因，普遍适用于所有的破产主体。12我国《公司法》第189条规定，公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织 都要适用破产法。 六、关于劳动债权的问题 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工 ...
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的一般原因，普遍适用于所有的破产主体。12我国《公司法》第189条规定，“公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织 上都要适用破产法。 六、关于劳动债权的问题 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的 ...
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意见如下： 第一，关于劳动关系。被上诉人2012年年5月初到上诉人的郑州项目部某工地工作，即时起便与上诉人开始存在有事实劳动关系。 1、被上诉人一方提交的工伤认定书 上海厚实公司的头上，这是一种非常严重的违法行为。 第二，关于双倍工资的差额。被上诉人从2012年5月初在上诉人处工作时起，就开始与上诉人 ...
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公司法定代表人委托他人告知许先生坟墓被毁的事宜。次日，许先生就该事与旅游公司进行交涉，终因双方对赔偿数额差异大而未能达成协议。 为维护自己的合法 的条件下，可以以及公共秩序的一般要求和善良的风俗习惯进行民事行为；另一方面，民事纠纷的仲裁者在法律规定不足或不违背强制性法律规范的条件下，可以运用公共秩序的 ...
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