。2013年6月1日，上述劳动合同又续签了4年。从2005年6月1日至今，张某等10人一直都被派遣到A公司从事销售工作，但是工资、社保都是B 、历史沿革 一、对劳务派遣产生背景的概述 劳务派遣，是指由劳务派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同，将后者派往劳务接收单位，为其提供有偿劳务的行为。其中的劳务派遣 ...
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劳动者解除劳动合同的同时，应该按时支付给劳动者，如果拒不支付，就属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付。以我代理的多起劳动者要求用人单位支付销售提成 保险规定》第二条的规定，本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。以及北京市劳动 ...
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克利达公司，经营范围为：精细化工产品、针纺织品、机械电子产品的生产、加工、销售。2006年4月，杜某等五人又共同出资100万元，设立了道尔达 。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。原国家科委颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》 ...
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规定，即使法院认定单位构成非法解雇，那么，每年的经济补偿为一万元左右，该销售经理工作年限为三年，双倍赔偿也只能得到六万元左右的赔偿金，尚不足其 人员与上海相关政府机构充分沟通，否则，上海相关政府机构一律要求该外籍人员与上海分公司签订劳动合同，从而适用中国法律。 中国法律的特点在于严格的解雇保护，这对于 ...
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开发的商业秘密的归属问题 所谓职务上研究或开发的商业秘密是指职工在劳动关系存续期间，根据劳动合同的约定或是在用人单位指定的工作中研究或开发产生的商业秘密。职务 指产出这种竞争优势的商业秘密的研制开发所投入的成本，包括投入的资金、人员和时间等。现实的优势，是指生产和销售中的优势，如生产的低成本、销售的高 ...
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事实认定是否存在侵害的。其中之一就是发生在地域市场的竞争的可能性。假设一个就职于产品仅在东北三省销售的酒厂的劳动者，欲转工到产品仅在东南沿海销售的酒厂 ，我国《劳动合同法》第24条之规定在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者 ...
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不合理条件销售纠纷 159、有奖销售纠纷 160、商业诋毁纠纷 161、串通投标纠纷 162、垄断纠纷 第六部分劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 163、劳动合同纠纷 （ 案由进行了合并和拆分。如知识产权纠纷类中，既包括知识产权相关的合同纠纷案件，也包括知识产权权属和侵权纠纷案件。在第一级案由项下， ...
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销售下滑的趋势，决定首先从办事处的销售人员着手，而陈某作为办事处主任首当其冲的被要求与公司解除劳动合同。 2004年10月21日陈某收到了公司解除劳动 执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见 劳部发〔１９９５〕３０９号 ８５．劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 《中华人民 ...
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行使职责时不受到干扰，《工会法》规定，基层工会主席、委员及其他工作人员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长至其任职期满。而作为用人单位，不仅要依照 2009年6月9日应聘于南京某保健器材营销服务中心，从事销售按摩椅工作，同年8月1日，双方签订书面劳动合同，期限为两年。2009年12月10日，卓某 ...
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调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售 不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等文件予以佐证 ...
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