于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。 三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用？这些人违纪 ，其间断教师工作时间，可以连续计算工龄。教育部计划财务司1986年6月21日给陕西省教育厅的复函 53、建国前由区、乡人民政府任命的民办学校的民办教师应从批准 ...
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判决书，驳回上诉，维持原判。终审宣判后，宋文军仍不服，向陕西省高级人民法院申请再审。陕西省高级人民法院于2015年3月25日作出（2014）陕民二申字第 军则没有成为大华公司股东的可能性。同理，大华公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出人走股留的规定，符合有限责任公司封闭性 ...
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后，靖燕群的亲属就人身损害赔偿与第三人进行诉讼，靖练全就融资承包合同纠纷与第三人进行诉讼。西安市中级人民法院于2003年5月30日和2006年5月 《工伤认定申请不予受理通知书》，并立即向原告送达。原告不服，向陕西省劳动和社会保障厅申请行政复议。陕西省劳动和社会保障厅作出陕劳社复决字（2008）第3号 ...
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都规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。2008年新出台的《 中，劳动仲裁机构很难给予受理。 9、老工伤待遇不能落实问题仍然存在。从陕西省到西安市都很重视老工伤问题。从2008年到现在至少有三个以上关于解决老 ...
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个月计发。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年；本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的标准 年的，按全额的80%支付；不足五年的，按全额的90%支付。 陕西省2004年陕西省人民政府令第97号一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计以所在地上 ...
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医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【陕西省实施《工伤保险条例》办法】： 第二十三条五级和六级工伤职工经本人提出 ； （二）用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的； （三）劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者 ...
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劳动合同经劳动者解除，依法终止或单位依据《劳动法》第25条解除）15 （劳动合同经劳动者解除，依法终止或单位依据《劳动法》第25条解除）15 八级 11 （ 停工留薪 原工资福利待遇不变，按月支付 不超过１２个月，具体见《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》 生活护理费 上年度职工月平均工资的５０％、 ...
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自2013年2月1日起施行。 省长：赵正永 2012年12月12日 陕西省实施《校车安全管理条例》办法 第一条 为了实施国务院《校车安全管理条例》， 实施校车安全民主管理，监督学校与校车驾驶人签订包含校车安全条款的集体合同和劳动合同，协助学校对教职工开展交通安全教育。 第三十三条 县级以上人民政府校车 ...
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增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。（根据《北京市 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。（根据《陕西省人口与计划生育条例》第46条） 云南省：实行晚婚晚育的，除享受国家规定98天 ...
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工资支付条例》【2004年12月1日起施行】第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动 解除）之前，一次性付清劳动者应得的工资。企业应当在劳动合同终止（解除）之前，一次性付清劳动者应得的工资陕西《陕西省企业工资支付条例》【2004年10月1日起 ...
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