风险, 保障退休返聘人员的合法权益。因此, 对退休返聘人员不得缴交工伤保险的, 应当缴交商业保险, 或是人身意外伤害保险, 或是雇主责任险, 即使是缴交工伤保险的, 也鼓励用人单位缴交雇主责任险或 ...
//www.110.com/ziliao/article-796053.html -
了解详情
风险, 保障退休返聘人员的合法权益。因此, 对退休返聘人员不得缴交工伤保险的, 应当缴交商业保险, 或是人身意外伤害保险, 或是雇主责任险, 即使是缴交工伤保险的, 也鼓励用人单位缴交雇主责任险或 ...
//www.110.com/ziliao/article-780467.html -
了解详情
风险, 保障退休返聘人员的合法权益。因此, 对退休返聘人员不得缴交工伤保险的, 应当缴交商业保险, 或是人身意外伤害保险, 或是雇主责任险, 即使是缴交工伤保险的, 也鼓励用人单位缴交雇主责任险或 ...
//www.110.com/ziliao/article-766072.html -
了解详情
风险, 保障退休返聘人员的合法权益。因此, 对退休返聘人员不得缴交工伤保险的, 应当缴交商业保险, 或是人身意外伤害保险, 或是雇主责任险, 即使是缴交工伤保险的, 也鼓励用人单位缴交雇主责任险或 ...
//www.110.com/ziliao/article-755485.html -
了解详情
风险, 保障退休返聘人员的合法权益。因此, 对退休返聘人员不得缴交工伤保险的, 应当缴交商业保险, 或是人身意外伤害保险, 或是雇主责任险, 即使是缴交工伤保险的, 也鼓励用人单位缴交雇主责任险或 ...
//www.110.com/ziliao/article-752512.html -
了解详情
利益联系,并在被保险人的强烈敦请下,保险人可放弃相应的代位求偿权。如雇主责任险的保险人与被保险人约定,保险人不以雇主的名义行使对有过失雇员的追偿权,即如果雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损,雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后,保险人不再代位向有过失的雇员进行追偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-376592.html -
了解详情
利益联系,并在被保险人的强烈敦请下,保险人可放弃相应的代位求偿权。如雇主责任险的保险人与被保险人约定,保险人不以雇主的名义行使对有过失雇员的追偿权,即如果雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损,雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后,保险人不再代位向有过失的雇员进行追偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-307596.html -
了解详情
。 工伤保险是为社会保障实行的一种国家强制险,企业必须参加。但其他的如雇主责任险、人身意外伤害险等商业保险,用人单位遵循自愿原则选择是否参加。前者是一种 】131号)文件的规定,外派劳务人员在国外期间遭受意外伤亡的,可以认定为工伤。 (15)保姆在雇主家意外受伤。 析:第一,如果保姆是自行与雇主或经 ...
//www.110.com/ziliao/article-184103.html -
了解详情
1],给社会稳定造成了巨大的负面影响。 一、欠薪保障制度的功能 欠薪是指雇主拒不支付雇员的合法工薪。在此情形下,劳资关系必然遭到破坏,损害劳工权益, 在20世纪60、70年代的一些欧洲国家,如比利时、法国等。与商业保险中的雇主责任险相比,欠薪保障制度目的是保障劳动者的劳动债权;欠薪保障制度设立的方式是 ...
//www.110.com/ziliao/article-150199.html -
了解详情
利益联系,并在被保险人的强烈敦请下,保险人可放弃相应的代位求偿权。如雇主责任险的保险人与被保险人约定,保险人不以雇主的名义行使对有过失雇员的追偿权,即如果雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损,雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后,保险人不再代位向有过失的雇员进行追偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-17476.html -
了解详情