必须投保的机动车辆第三者责任险；第二，必须在第三者险限额内；第三，必须是投保人全面履行了保险合同；3、保险公司的地位符合无独立请求权第三人的特征。无 承担赔偿责任为条件，保险人在保险责任限额内仅对被保险人应对第三人所负的赔偿责任承担给付保险金的责任。由于第三者责任强制保险是确保是因被保险人的致害行为而 ...
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条的规定对所引起的损害可以不负责任的人，在不能向有监督义务的第三人要求赔偿损害时，仍应当赔偿损害，但是根据情况，特别是根据当事人之间的 ，法院通常还要考虑双方的保险情况，受害人是否有社会保险或者是否有包括未成年人的第三人责任险。[11]112－113也就是说，当事人具有保险收益也应成为损害事实认定中的 ...
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，对内如何分配应由合同来规制；过错责任的承担者应是直接肇事人（驾驶人）或他的雇主。机动车无权占有（被盗、租赁或保管期限届满、质权合同无效等）运行中 人进一步投保第三者责任险，则其预期不利益值提高，其承担的无过错赔偿责任限额也相应提高。这两部分无过错赔偿责任如果因为机动车驾驶人的因素无法转移至第三人保险 ...
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本人外，该赔偿可由加害人以外的第三人分摊赔偿，主要包括：（1）被雇佣者的在履行职务时发生的侵害行为而导致的损害应由雇主与被雇者承担连带责任； 承担赔偿责任；（3）商事组织介入分散责任，包括保险公司对加害人的责任险和受害人事前的人身伤害保险（至于精神损害赔偿的可保性可由保险公司精算确定，这一险种将会伴随 ...
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，经设区的市公安机关批准，也只能延长10日，达到35日；对于未投保第三者责任险的车辆，扣留至其依照规定投保后。故发生愈来愈多的事故受害人在事故发生后为 的日常家事代理制度以解燃眉之急。所谓日常家事代理制度是指夫妻因日常事务而与第三人交往时所为法律行为应当视为夫妻共同的意思表示并由配偶他方承担连带责任的 ...
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人身保险金不适用损益相抵原则的理由主要有以下三点： 1、保险目的不在减轻加害人或赔偿义务人的赔偿责任。保险赔偿的目的在于将受害人遭受的损失分散于其他投保人 指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病而造成人身伤残或时依法应承担的经济赔偿责任，雇主责任险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。雇主 ...
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第143条至162条规定了第三人责任强制责任保险制度。(2)员工赔偿雇主责任险。这与美国的情况很相似，它是在健全的法律制度下，由政府 ，另一个集中的领域是保险标的为适用严格责任归责原则(strict liability)产生的损害赔偿责任。这与侵权责任的社会化发展趋势是一致的。此类强制保险主要针对技术 ...
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另外一方面，雇员领受保险金的，应视为其同意用工主体以保险金代替赔偿款。利他合同虽无需经第三人同意即可成立，但对于是否行使利他合同所设定的权利 司法实践中尚未对此形成统一观点，笔者建议用工主体在为员工投保商业保险时尽量选择雇主责任险，或者在投保意外险时与员工订立书面协议，约定用工主体可以在雇员领取保险金 ...
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赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。涉案肇事车辆浙EBl662大型汽车系被告 不符合涉案保险合同的规定，亦有悖于常理。 第三，本案不适用涉案机动车辆第三者责任险免责条款。涉案机动车辆第三者责任险免责条款规定，因保险车辆发生意外 ...
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的选择权，而不能认定是受害的第三者对保险公司直接请求权的法律依据。而且，第三者责任险一般用来赔付交通事故发生后，全责车一方用来修理被撞车辆的赔偿金额 这种情况下，一般不需要法院提前将保险公司追加为被告或者第三人。 四、精神损害赔偿问题 对于如何确定精神损害赔偿的范围，在2001年3月10日施行的《最高 ...
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