。企业劳动关系也必将由行政化走向法制化。企业拥有劳动用人自主权，可以根据生产经营的需要增减劳动者；劳动者拥有择业自主权，可以根据自已的兴趣、爱好和技能选择职业或工种 改制过程中强制劳动者入股，如不入股，则在协商时提高标准，导致达不成变更合同的协议而辞退不入股的劳动者。有的企业在改制过程中，在协商时提出 ...
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之时所能预见到的商业风险。 此外，具体判断某种市场风险究竟是否构成情事变更是一个需要进行个案权衡的问题。法官必须结合案件的实际情况综合考虑，不仅要考虑风险 磋商未果而起诉至法院的情况下，法院依然应该促成双方当事人尽可能进行再交涉。在变更合同的情况下，也应该尽可能达成双方都能接受的方案。在上述努力都已经 ...
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以及私人由于法律或行政机关授权执行公务时所采取的某些行为。行政主体的行政合同行为属于行政行为。[6]我国法律尚未对行政行为以明确定义，行政法学界的理解 税率和指导性计划产品价格进行重大调整，合同双方可按国务院规定协商变更承包经营合同。实践中经常发生根据公共利益的需要应该变更合同内容，而导致的两难困境： ...
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条，同时也为了保证反歧视的特殊规定的实施，参与招标双方应订立一个公开合同。但是这些情况（在government body 的情况下）应在其他立法中有所涉及。 合同的解除与公共利益相抵触或者引起当事人的损失超过费用，需要由法院变更合同条款而履行的情形除外。 评论： 和前面的条款一样，第451条以陈述开始 ...
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严重影响经济秩序的安定，法律呈现严重不足，亦即出现“漏洞”。为此，法院从实际需要出发，一方面通过对现有法律规则进行扩大解释或类推解释来解决这一问题（其中主要 。我国有学者认为，由于现行法上缺乏对前者的规定，而这两者都能产生变更合同的效果且价值目标一致，不妨扩大适用显示公平制度，在一定程度上可以弥补前者 ...
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衡量尺度。如德国帝国法院1933年的一个判例认为英镑贬值20-30%属于情事重大变更，1935年的一个判例认为外币贬值13%就使得法律行为基础动摇。12至于情事 而言不仅纯系不再需要，而且亦将因该合同已经履行而终止从而无从谈起。可见在情事变更情形下，一方当事人在事实上或者只能够变更合同，或者只能够解除 ...
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。比如国家经济政策的调整、全球性或区域性的经济危机或者金融动荡等。如果情事的变更可以由受不利影响的一方当事人控制，则其发生直接表明该当事人具有过错，自 合同内容，有的学者提出“单方变更合同的权利”之概念，甚至认为这种权利是合同法上唯一的关于合同的法定变更权，并据此提出需要对传统的合同法理论进行修正。（ ...
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持此说。）目前我国立法机关正在起草统一合同法；有消息表明这部法律草案将明文规定情势变更原则。（注：参见梁慧星于1996年12月16日在“民法通则实施十 下，为了使其继续具备正确性与科学性，的确需要对传统的合同法理论作适当修正。 由情势变更原则授予一方当事人的单方变更合同的权利，其行使结果是使有关合同由 ...
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诚实信用原则（显失公平）时，应允许变更合同内容或者解除合同。”[1]情势变更原则，又称情势变迁学说，具体是指合同依法成立之后履行届满以前，因出现了不可归 不存在过错。不可预见，是指双方当事人没有预见且不可能预见，以合同成立之时具有该类合同所需要的专业知识及正常思维在当时情况下不可能预见为准；应当预见而 ...
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把握合同严守原则所要求的，而且更有利于当事人为应对需求变化的现实而合意变更合同、合意解除合同，立于道德的制高点，具有正当性。此其一。通过约定为债权易于 ），而该规则甚至可以说是对效率违约的鼓励，符合发挥社会或全世界总体经济效益的需要。正因守约方应当合理减轻损失这项对违约损害赔偿范围的限制，让商业社会的 ...
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