等有关部门的环境监管责任，建立并完善环境保护行政责任追究制。要加强政府主要领导干部的环境法制教育，树立科学的发展观和政绩观。 第二、增强环境保护多项制度 制度，及时公开环境违法重点案件的查处情况。 第三、广开参与途径。包括聘任特约环保监督员，加强环境保护社会团体参与制度，建立环境问题论坛制度和环境保护 ...
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等有关部门的环境监管责任，建立并完善环境保护行政责任追究制。要加强政府主要领导干部的环境法制教育，树立科学的发展观和政绩观。 第二、增强环境保护多项制度 制度，及时公开环境违法重点案件的查处情况。 第三、广开参与途径。包括聘任特约环保监督员，加强环境保护社会团体参与制度，建立环境问题论坛制度和环境保护 ...
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一）接受与本人原所办案件和其他业务相关的企业、律师事务所、中介机构的聘任； （二）担任原任职法院所办案件的诉讼代理人或者辩护人； （三）以 人员”，是指各级人民法院行政编制和事业编制内的工作人员。 本规定所称“人民法院领导干部”，是指各级人民法院的领导班子成员及审判委员会专职委员。 本规定所称“审判、 ...
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，缺乏激励机制，从而影响队伍的积极性；三是聘任制法警的编制尚未解决，影响今后聘任、录用法警的招用工作，不利于队伍的更新。同时，司法警察在法院晋升的机会 ，从法警的工作特点看，一般35岁以后就难以适应法警工作而需要转岗（法警领导干部和少数骨干除外），但由于审判岗位条件要求高，后勤岗位有限且属于精简范围 ...
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、财政投入、评先评优等的挂钩机制，以及从业人员医疗卫生服务监管结果与职称聘任、职务晋升、评先评优、绩效分配等的挂钩机制，推进综合监管结果统筹运用。 的地方和负有监管职责的有关部门，可不定期开展专项督察。督察结果作为对相关领导干部考核评价任免的重要依据和地区综合治理的重要内容。重大问题报国务院，涉及违纪 ...
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公司法》第50条确认了对公司经理层人员的选拔和聘任机制。然而事实上，许多改制后公司仍然以国有企业领导干部管理模式来管理现代公司的经理层人员。这种做法 五）进一步完善我国公司经理层的运作机制，建立有效的激励机制、约束机制和选拔聘任机制，这是完善我国公司法人治理结构的重点 如何既保证那些具有经营才干的高层 ...
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下的总经理负责制”。未经董事会的授权，董事长处处以“法人代表”和“一把手”自居，要事事“领导”总经理，民主、科学的决策机制没有形成，扰乱了公司的责任体制，使公司 》第50条确认了对公司经理层人员的选拔和聘任机制。然而事实上，许多改制后公司仍然以国有企业领导干部管理模式来管理现代公司的经理层人员。这种 ...
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人员数据库，依然面临着行政复议办公室随意指定参审委员的风险；现任委员主要是各级领导干部，往往本职工作已经十分繁重，很难保障足够的时间投入；现任委员全是具备法律 、矿产资源、社会保障、环境保护等行政复议案件多发领域的专家；缺乏关于委员的聘任、考核、薪俸、惩戒、任免等事项的规定，委员职务保障条款亦不明确； ...
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组织领导，落实部门责任，齐心协力抓好治理工作。三项治理工作能不能搞好，关键在领导。领导干部务必从讲政治的高度，从公安工作、公安队伍建设全局的高度，认识三项 制度改革结合起来，对那些有刑讯逼供、滥用枪支警械和滥用强制措施的民警，不能聘任、聘用到执法、办案岗位；对那些三项治理抓得不好，队伍中问题比较严重、 ...
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；就董事会决议的事项有异议时应当将其异议记入董事会会议记录；在发现董事会聘任的经营管理人员不能胜任时，应当及时建议董事会将其解聘；当其不能履行 工业企业法》第六十三条规定了因工作过失、玩忽职守给企业和国家造成损失的企业领导干部应承担行政责任（主要是行政处分）和刑事责任；《全民所有制工业企业转换经营机制 ...
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