地方工会劳动争议的法律援助中也扮演了较为积极的角色[3]。在有关法律的支持下, 工会积极介入解决劳动争议的司法程序来维护工人的利益。为了强化工会在 《劳动合同法》第82条规定了用工超过一个月未签订书面劳动合同支付双倍工资, 超过一年视为无固定期限劳动合同的规定。对于劳动者来说, 向用人单位主张签订 ...
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地方工会劳动争议的法律援助中也扮演了较为积极的角色[3]。在有关法律的支持下, 工会积极介入解决劳动争议的司法程序来维护工人的利益。为了强化工会在 《劳动合同法》第82条规定了用工超过一个月未签订书面劳动合同支付双倍工资, 超过一年视为无固定期限劳动合同的规定。对于劳动者来说, 向用人单位主张签订 ...
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【出处】《山东大学学报(哲学社会科学版)》2010年第3期 【摘要】完善国家赔偿制度可以对现行国家赔偿法进行修补，更好的选择是制定一部新的国家赔偿法。制定 上年度职工日平均工资计算的规定，麻旦旦只得到因违法限制人身自由两天而产生的国家赔偿74.66元。参见《麻旦旦500万元精神赔偿为何未获支持》，载《 ...
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，进一步探究其正当的理由何在。 7. 杨仁寿：《法学方法论》，三民书局2010年第二版。 国内外学说对法学方法日愈重视，甚至以法官法称之。作为一个 《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某某支付双倍工资的责任。 ●湖南长沙某某乳业有限公司与某某国际贸易(北京)有限公司（买卖合同纠纷上诉 ...
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双重赔偿的问题 1、参照山东省高级人民法院的相关文件精神，该双重赔偿并不能等同于双倍赔偿。工伤职工实际支出的费用，作为已花费的直接费用，不能获得双重赔偿 但依照最高人民法院《关于适用中华人民共和国侵权责任法若干问题的通知》（法发〔2010〕23号）第四条的规定，其应计入残疾赔偿金或死亡赔偿金，计算方法 ...
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乙设立的B公司工作多年，但一直未签订书面劳动合同，2008年10月甲辞职后向法院起诉要求B公司支付双倍工资，法院受理后由丙法官承办。 （一）事实查明与 甲工资。 此时，法官丁是否能给予道义考量（扶贫济困）或根据网络民意支持而不适用《劳动合同法》的有关规定，判令B公司支付甲3倍工资呢？显然不行。因为在 ...
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食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月、6月的工资、奖金及解约赔偿金、并补缴综合保险费。该委裁决：对申请人的请求事项不予支持。贡某对裁决不服， 方式。尽管劳动合同法规定用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，并设置了“双倍工资”的惩罚性赔偿条款，但不少用人单位仍铤而走险，不愿与劳动者签订书面合同，并 ...
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就包括了二次手术费用。在北京，一次性工伤医疗补助金赔偿有6个月的北京市上一年度（2010年）职工平均工资即6个月*4201.25元=25207.5元，这两万 所致。六、关于是否城镇户籍的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，赔偿额存在城镇户籍和农村户籍的区别，而且城镇户籍往往赔偿额超过农村户籍的两倍以上，相差 ...
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案件收案数比2009年同期上升39.7％。急速增长的案件类型主要源于《劳动合同法》新规定的内容，如对于劳动者在一定情形下可以要求双倍工资的规定等。[4 19日。 [4]《北京高院调研显示：劳动争议案件数量继续上升》，《工人日报》2010年9月13日。 [5]在当代中国语境下，所谓能动司法，一般指法官不 ...
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。国家赔偿中的精神损害仅指自然人的精神损害，包括积极的精神损害即精神痛苦和肉体痛苦，也包括消极的精神损害即知觉丧失与心神丧失。[1] 我国2010年修订的 赔偿权。但现代法律在此问题上已经有了突破，支持精神损害赔偿的理论已占主流。在欧洲一些国家，植物人是否能感知精神痛苦已不再重要，这种极为严重的人格 ...
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