八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 2.户籍不在统筹地区的职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇 ...
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，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 3 单位参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。...
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》([2006]行他宇第12号)等法律法规，对申请人要求支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的请求予以支持；对于医疗费、误工费、康复费等 兵团分院： 你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。经研究 ...
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能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法 人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的， ...
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的损害。对于交通事故的精神损害赔偿一般采定额化标准，一次性给付的赔偿方式。 4.1.2 交通事故工伤赔偿的原则 1、全部赔偿原则 全部赔偿原则指的是 其直系亲属向社会保险经办机构或者向用人单位，依据《劳动法》和《条例》的规定，主张工伤保险待遇赔偿请求权，补偿责任人是劳动保险机构或用人单位，承担的是社会 ...
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缴情况，则根据所造成的损失份额予以分担。在具体支付方式上，要求用人单位一次性给付。 （本文仅代表作者个人观点） 【作者简介】 林海权，中国人民大学法学院 保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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单位支付住院治疗期间的工资、７０％的住院伙食补助费，以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下，职工发生工伤的， 明明规定，因工外出期间，发生非本人主要责任的交通事故而伤亡的，可以享受工伤保险待遇。但南海劳保局却认为不符合该条例第7条的有关规定，而是依据《 ...
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单位支付住院治疗期间的工资、70％的住院伙食补助费，以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在这种情况下，职工发生工伤的， 明明规定，因工外出期间，发生非本人主要责任的交通事故而伤亡的，可以享受工伤保险待遇。但南海劳保局却认为不符合该条例第7条的有关规定，而是依据《 ...
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伤残就业补助金、五六级伤残员工的伤残津贴等），一部分是由工伤保险基金承担的（比如伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、残疾护具费等）。在上述情形下，无论 ，这部分责任由单位承担；如果造假者以假身份获得参保，查实后工伤保险基金往往会拒付工伤保险待遇。 2、责任由谁承担？ 单位按照过错大小承担责任。理由是 ...
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伤残就业补助金、五六级伤残员工的伤残津贴等），一部分是由工伤保险基金承担的（比如伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、残疾护具费等）。在上述情形下，无论 ，这部分责任由单位承担；如果造假者以假身份获得参保，查实后工伤保险基金往往会拒付工伤保险待遇。2、责任由谁承担？单位按照过错大小承担责任。理由是员工 ...
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