劳动者已经知道书面决定内容的，从用人单位能够举证证明劳动者已经知道该书面决定内容之日起算。 6、劳动者自动离职的时间达到开除、除名或解除劳动关系的 保险费引发的纠纷，劳动者申请仲裁和起诉的，不按劳动争议案件处理，劳动者可通过行政途径或行政诉讼途径，但对已给劳动者造成社会保险待遇损失，劳动者主张赔偿的， ...
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不能履行预警机制的更少。一是缺乏证据意识。很多涉诉民营企业不注重保留相关书面的证明资料，如在一起承揽合同纠纷案件中，原告公司凭一张仅有收货 企业的生命线，决定着企业的生死存亡。部分民营企业因高级管理人员、财务人员、销售人员离职，导致商业秘密泄露，造成重大损失。知识产权是每个企业的核心生产力，从法律风险 ...
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秘密的一种高标准的保护方法。在一些经济发达国家，企业的雇员在其任职期间和离职后的一定时期内，不得与本企业进行业务竞争。目前，权利人（即商业秘密拥有人 是按违反协议而主张对方承担违约责任，还是要求有关人承担侵权行为责任，权利人都必须证明他人有违约行为或侵权行为 ，而这类证据是很难获得的。[i]即使取得了 ...
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中载明的股东共计145人，其中无周荣庆。 此后，周荣庆以其从红岩公司离职并不能当然导致其股东身份的丧失为由提起诉讼，请求判决确认其拥有红岩公司0.46％的 ，但却并未举证证明。第二，根据公司法第三十三条的规定，对股东变更登记实行的是登记对抗主义，在工商登记的股东名单与公司保留的股东名册不一致时，在公司 ...
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的3年内不得转让，改为1年内；对高管所持有的股权，由旧法规定的任职期内不得转让、离职后6个月内方可转让，改为允许通过章程规定，每年转让不超过高管所 ，承担资产评估、验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实，给公司债权人造成损失的，除能够证明自己没有过错的外，在其评估或者证明不实的金额 ...
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构成犯罪。在我国刑法当中,把多次赌博行为规定为赌博罪就是一个很好的证明。不可否认的是,性行为对于那些以色相作为交换条件的人来说,其行为的 、刻意培植自己的嫡系人员担任领导干部或者后备干部,为自己离职后继续行使权力垂帘听政,作好准备。行为人一旦离职,不再有可能被追究刑事责任的顾虑,大肆收取贿赂,具有极大 ...
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以下类型： 1、去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。 2、劳动合同争议。包括履行、变更、解除、终止、续订合同以及 实践表明，在大量的侵犯劳动者合法权益的争议案件中，完全让劳动者举证证明自己的权利被侵害是不公平合理的。笔者认为，在审理劳动争议案件时，应根据劳动法 ...
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任何一天的全天或一部分，（一）由于疾病或受伤不能工作超过48小时，并经注册的开业医生开具证明书予以证明；（二）由于法律、相互同意的安排或该营业 拥有稳定的雇员，形成企业的核心竞争力，也必然信守连续性契约的规定来避免雇员的任意离职。 我国与香港同处东亚文化圈，企业特色和劳动力特点相近似。在我国无固定期限 ...
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的详细完备：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得 完善中了。从现场报名到网上报名，面试成绩从占70%到50%，这些改变都证明了努力和进步。应该说我们现在的招考制度在形式上已经比较的完备了，公正 ...
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就在其增强董事会作为内部控制机构的职能。实证研究因经营陷入困境而离职的公司董事，在其离职三年内，约有2/3以上的人失去在其它公司的独立董事 会所作研究结果显示，74%的董事是外来，83%的公司外来董事占多数 [68]，实践证明独立董事制度在市场经济国家是公司治理的一种有效制度 [69]。 但亦有持不同 ...
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