报酬等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。 42、企业可以 资金损失。 48、您的企业在产品研发过程中，由于研发尚未完成，尚不能申请专利保护，因此请您特别注意对商业秘密的保护，以避免他人利用你的研究成果 ...
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与之相关，而这仅是一部门规章，其实，工法的关键技术申报专利涉及《专利法》、工法的转让涉及《合同法》、工法的知识产权保护则涉及《《反不正当竞争法》 甲方有权根据情节轻重，对乙方进行警告、罚款乃至解除劳动合同,甲方同时有权要求乙方赔偿损失和追究乙方其他责任。 （二）乙方从甲方离职后，如违反本协议任何一条款 ...
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技术合同分则的司法解释里有这样的规定：如果第三人通过合同善意地取得了某人的商业秘密，该第三人有权继续使用，但需要向权利人支付报酬。就是说，以赔偿代替了 融合的成果，如果我们过去学的是英美法系的东西，该丢弃的就要丢弃。例如专利的先申请原则、商标及地理标记的不注册原则，等等。同样，如果我们过去学的是大陆 ...
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和实用性三个条件。申请人通过向专利局提交请求书、说明书、摘要、权利要求书来申请专利。发明专利的保护期限为20年，实用新型和外观设计是10年。对于大学生创业者来说， 敏捷的反应，也使其他市场主体因怀疑交易的安全性而尽量避免与其订立合同。同时，相对人的撤销权虽有善意的限制，但毕竟为其行使提供了一条渠道，在 ...
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的证据有可能灭失或难以取得的情况。B证据保全范围明确。证据保全申请中应当明确范围或标的物，不能模糊笼统，更不能准许申请人到现场 公司（Eli Lilly and Company）与被上诉人（原审被告）江苏豪森药业股份有限公司专利侵权纠纷一案[2]。一审时，江苏省高级人民法院认为，基于本案的特殊性，如将 ...
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、禁止权、转让权和许可权等。而特许经营权与工业产权中一般意义上的许可权区分在于特许经营权是指特许人将其所拥有或支配的包括商标、商号、专利、专有技术 这样失败就再所难免。《合同法》规定只有在合同违反法律和行政法规强制性规定的情况下，当事人才能申请合同无效，因此一旦发生纠纷，受许人无法以特许人违反《办法》 ...
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还提出诸多无形资产要素，如智力资本、职工队伍、劳动力组合、优惠融资、优惠合同、生产和销售系统、失业评价、电磁频率使用权等，这些未必都具有知识形态。[3 未动，知识产权先行，对中国企业设置了知识产权陷阱:他们基于研发优势，在我国大量申请专利，特别是在关键技术、核心技术领域跑马圈地，对中国企业形成专利合围 ...
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竞争中的地位和作用日益凸显，商业秘密权利人的维权意识日愈增强，导致商业秘密侵权纠纷逐年上升，不少商业秘密诉讼成为法院审理工作中的疑难案件。从法理上讲，一种 一旦获得，在法定期限内权利人享有独占权，即享有对专利的专有使用权和转让权，并有权禁止他人开发、假冒和使用该专利。商业秘密则不同，权利人只要维持住 ...
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、无效或转让等证据反驳的，应当确认当事人享有相应的知识产权。 知识产权法律规定的利害关系人应当根据事实和法律确认。根据司法解释的规定，各类知识产权许可合同的 ，增加了诉前证据保全的规定。但是，在前的专利法对此没有作出明确规定，问题主要是专利的权利人能否单独申请诉前证据保全。应当说，专利法没有规定专利 ...
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第一部与商业秘密直接有关的法律。在其中对技术转让、技术开发等合同的规定中都有关于“非专利技术成果”或“非专利技术”的条文，解决了技术秘密的债权保护问题，而 秘密；第二，鼓励竞争，表现在商业秘密权人的权利为非排他性垄断。在这里，我们又一次看到理论上和实践中处理商业秘密纠纷的基本原则与立场是维护商业道德、 ...
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