还应当具备刑事违法性的特征。刑事违法性是指违法刑法规范，具体到金融诈骗罪，不仅严重违反了《银行法》、《保险法》、《票据法》等金融法规，也直接触犯了 、建立金融机构的内部制约、防范机制。这种机制可以通过健全金融组织机构，完善各项规章制度；健全审计、监察、纪检、保卫等专门的内部监督职能部门；加强金融机构 ...
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会计责任，还是注册会计师的审计责任，其工作都是以国家的有关法律、法规及规章制度为依据，向有关利益方面提供真实、可靠的财务会计信息，维护利益各方合法权益 处罚。⑹ 注册会计师在执行审计业务过程中，如果轻微地违反审计责任的要求，可能要承担审计职业责任；如果严重违反审计责任的要求，则可能要承担审计法律责任。 ...
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不能认定为工伤。一 工作时间工作场所工作原因引发工伤常见的问题 （一）严重违反规章制度“串岗”造成的伤害工伤认定问题案例：２００５年１１月４日，谷某向 在此情形之下，仍应认定员工的受伤是因为“工作原因”导致，属于工伤。 （二） 公司组织的旅游造成的伤害工伤认定问题这个问题，争论较大，吉林省曾有文件并不 ...
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会计责任，还是注册会计师的审计责任，其工作都是以国家的有关法律、法规及规章制度为依据，向有关利益方面提供真实、可靠的财务会计信息，维护利益各方合法权益 处罚。⑹注册会计师在执行审计业务过程中，如果轻微地违反审计责任的要求，可能要承担审计职业责任；如果严重违反审计责任的要求，则可能要承担审计法律责任。 ...
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带来最大的不利是企业正当权利受到损害时无法补救，比如员工毁坏公司财产可一走了之，员工侵占公司财物为达到刑事立案标准企业无法从经济上得到补偿等。这项规定 按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三 ...
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单位向本单位或所属单位派遣劳动者。 【评议】用人单位可以自己设立劳务派遣公司吗？ 可以，但是不能向自己派遣劳动者。用人单位自己出资或合伙设立的 经济补偿？ ①在试用期间被证明不符合录用条件的（单位举证）； ②严重违反规章制度的； ③严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损失的； ④劳动者与其他 ...
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就会受到损失。因此，对于技术秘密而言，认为通过了鉴定或者认为有协议或规章制度管理就万事大吉了，是错误的认识。 认为已经取得了专利权就视为成果已经获得了 的行使等等。 （五）行政保护 行政保护，即指国家行政机关对当事人某些比较严重违反知识产权法律的行为予以行政处罚，以及对某些知识产权向权利人予以授权等的 ...
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就会受到损失。因此，对于技术秘密而言，认为通过了鉴定或者认为有协议或规章制度管理就万事大吉了，是错误的认识。 认为已经取得了专利权就视为成果已经获得了 不触犯刑法的知识产权侵权行为。行政保护，即指国家行政机关对当事人某些比较严重违反知识产权法律的行为予以行政处罚，以及对某些知识产权向权利人予以授权等的 ...
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公司只按底薪发放我的工资（低于工伤前月平工资），明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，故今天特依据 支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款 ...
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： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者 。如劳动者主动离职，或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的，另外，现在很多公司在前一份劳动合同终止后或者一年年末为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者 ...
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