交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复（１９８８年１０月１４日（８８） 已经为其缴纳了工 伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间 ...
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问题通知如下： 一、充分认识工伤认定工作的重要性。工伤认定是做好工伤救治和经济赔偿的前提，也是整个工伤保险工作的基础。规范工伤认定工作规程，对于促进依法 之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限 ...
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职业病或工伤事故时，除按照规定从工伤保险基金中获得救济外，用人单位也要相应承担一部分支付义务。在用人单位未支付工伤保险费的情况下，相应的工伤保险待遇费用 或地区；二是将保障范围扩展至财产损失，如英国、美国等国。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》采取第二种做法。如果可以推而广之，那么社会强制责任保险 ...
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人的情形，即附加第三人伤害险。而从明年由劳动部门强制推行的工伤保险，也不包括对第三人的损害赔偿。可见，在我国现阶段，雇主责任仅能作为附加险而投保， 人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或者全部费用。本条后半段显然是对交通事故案件中引起雇主责任的规定。实践中，这类案件较为普遍。而且在不违反民法通则确立的 ...
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在补偿体系中仍发挥着核心功能。因此， 在整个救济体系中， 侵权补偿机制占据有重要的地位。譬如， 在我国， 工伤保险事故赔偿额比较低， 因此单靠工伤 由于许多加害人没有赔偿能力， 导致受害人往往不能获得补偿。正因如此， 我国颁布的《道路交通安全法》才明确要求机动车道路交通事故强制责任保险， 此外还建立了 ...
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的情形，即附加第三人伤害险。而从明年由劳动部门强制推行的工伤保险，也不包括对第三人的损害赔偿。可见，在我国现阶段，雇主责任仅能作为附加险而投保， 人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或者全部费用。”本条后半段显然是对交通事故案件中引起雇主责任的规定。实践中，这类案件较为普遍。而且在不违反民法通则确立的 ...
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若干问题的解释》审理，与除职工工伤外的一般人身损害赔偿适用同样的赔偿标准。而赔偿标准无疑应与鉴定标准一致。交通事故伤残按《道标》标准鉴定，其它一般 调整的受害人损伤程度相同，因鉴定标准不同导致残疾金赔偿结果相差悬殊，显失公平。而至于职工工伤，主要参照《劳动合同法》、《工伤保险条例》审理，有特定的鉴定 ...
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若干问题的解释》审理，与除职工工伤外的一般人身损害赔偿适用同样的赔偿标准。而赔偿标准无疑应与鉴定标准一致。交通事故伤残按《道标》标准鉴定，其它一般 调整的受害人损伤程度相同，因鉴定标准不同导致残疾金赔偿结果相差悬殊，显失公平。而至于职工工伤，主要参照《劳动合同法》、《工伤保险条例》审理，有特定的鉴定 ...
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费、扶养费纠纷； （三）责任明确，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷； （四）供用水、电、气、热力合同 判决、裁定中纠正瑕疵后予以维持。 原判决、裁定认定事实、适用法律错误，导致裁判结果错误的，应当依法改判、撤销或者变更。 第四百零八条 按照第二审程序再审的 ...
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的；（二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。”依此规定，违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。但在道路交通事故上，无证驾驶 损失。另，用人单位需注意，因吸毒造成伤亡的，《社会保险法》已规定为不得认定工伤的情形之一。 （2）根据《工伤保险条例》第二十九条：“······职工住院治疗工伤的 ...
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