代言人，某种程度上限制了管理者仅仅追求“股东利益最大化”的行为。在传统的委托-代理理论中，股东利益最大化成为公司追求的目标；管理者应该代表所有者的利益来采取 利益。但是目前我国商业银行的治理中强调的仅仅是所有者与管理者之间的委托-代理关系。债权人与商业银行之间的借贷关系、顾客与银行之间的交易关系、雇员 ...
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，承包者包盈亏后果，则近于租凭式，否则为代表式或代理式。我国实行的承包经营责任制，承包人不能承担经营亏损责任，并且承包人大都仍然保留着国家干部身份，在人事组织关系上属有关政府主管部门管辖。因此，这种承包制虽不完全同于原来的国营，但仍然保留着浓厚的代表式经营即 ...
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为依托得出破产管理人具有独立地处理破产事务的属性，但说明不了它的中立性地位：“代理说”注意到了破产管理人与破产人、债权人的利益密切相联，进而认为是他们的 人民政府从企业上级主管部门、政府财政、工商、计委、审计、税务、物价、劳动、人事等部门和专业人员中用公函指定组成”。这一做法在实践中暴露出了许多问题： ...
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管理自治权。居委会作为社会基层的自治组织有对本居住区的社会性事务进行自我管理的权利。在人事上，居委会成员包括主任都不应该由其它组织机关任命或指定，而应通过民主程序 其它行动者，利用他们为自己服务，并以支付报酬为交换手段，这样形成委托与代理关系，两个行动者组成的同一的行动单位取代了原来独立的行动者，这一 ...
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，也是一个由司法部门牵头，法官、律师、议员等组成的遴选委员会会同州法院的人事委员会共同决定的。可见，在经费和人员上，德国的行政法院并没有完全摆脱行政 数量还有逐年下降的趋势， 很多地方的行政庭甚至处于无案可办的状况。强制代理制度，虽然可以有效保护当事人权益、减轻法院工作负担， 但是考虑到我国国家财政和 ...
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就是基于公司法人所有权与经营权的分离、所有者与经营者的利益不一致而产生的委托与代理关系，所有者为了实现股东财富最大化的目标而设计并实施的各种激励和约束经营者的 问题，姓社还是姓资问题）、党的领导问题、政权的稳固性问题以及干部人事制度改革等一系列问题；说它头疼，是因为国有股问题是导致上市公司国有股权虚置 ...
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金融机构。尽管从法律形式上看，基金管理公司与其发起人均为独立的法人，但是人事关系上的裙带关系(新基金公司的领导人大都是从原有公司派生出来的，有的甚至还 之存在，就存在信息不对称，就会产生道德风险与逆向选择等问题。[10]委托代理链延长不仅会加剧初始委托人与最终代理人之间的信息不对称风险，同时也会极大地 ...
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具有议决的权力。[21]从前述高尔教授的分析中推断，早期公司法在比照合伙法适用代理法时陷入了两难处境，由股东大会成员决定公司行为，实际上是借助于法律技术将公司 机构的决定充满了相似性，都停留在权力运作的范围，如立法、对报告的审议、人事的任免和重大事项的决策等。当然，公司（经济实体）与国家（政治实体）的 ...
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类似制度相比，可谓创新。[10]然而，就受托人和依托人之间的关系应认定为委托代理关系，还是共同受托人关系，尚待进一步商考。 （3）受益人 如前所述，在科学 机构，不可能也无法事必躬亲地自己处理，而依托单位因对其接受课题人员的劳动人事、科研管理上的便利条件，成了国家科学基金管理机构再委托其管理、监督具体 ...
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中的移动话音和数据服务、国内业务、国际业务，证券投资基金管理，船舶代理业务。允许外资比例达50％的产业有：寿险保险公司、增值电信、基础 论公司本质与行为边界[M].北京：社会科学文献出版社，2006：7. [5] 杨文雄.代理制度中的民事行为能力问题[J].行政与法,2001(5).转引自张瑞萍.公司 ...
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