机关报告为合法。并且基于现在发达的网络技术，还可以借鉴外国的做法，建立廉洁档案，对主动举报的行为进行奖励，并且可以进一步与个人薪金相挂钩，这样与个人利益 觉得行受贿的发现、查处率低，只要把这个解决了，行受贿问题就迎刃而解了。根据清华大学公共管理学院胡鞍钢教授的研究，目前我国的公务员腐败被发现的概率大约 ...
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信息是不涉及法律和社会公共利益要求必须公开的信息。这里涉及一个法律价值判断的问题，法律应当强制公开哪些信息、为什么强制公开这些信息？早在19世纪，恩格斯已谈及 的收集机构主要有两类：一是基于公共利益和行政管理的需要，法律授予征信机构、人事组织部门、国家档案部门等主体的信息搜集权。无论当事人同意与否， ...
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名誉，赔礼道歉；《治安管理处罚条例》第117条：公安机关及其人民警察应当赔礼道歉；《公务员法》第103条：机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害 1988年第1期。 {17}例如，《最高人民法院关于贯彻执行＜民法通则＞若干问题的意见》186条：当事人在诉讼中用赔礼道歉方式承担了民事责任的，应当在 ...
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，[ii]另一方面司法信息网络的缺失使研究缺乏基本的实证素材。因此我国学界对羁押问题基本没有实证研究，无法进行精确的定量分析，对于羁押制度改革的入口和出口也 使之独立于侦查机关 看守所应从公安局分割出来，可以仿监狱设置，人事、财政等均由司法局管理。公安局所有拘留、逮捕和预审必须在看守所执行，由看守所对 ...
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目标是法官的精英化，法官员额的确定，意味着法官数量的减少。这意味着目前在法院档案、政工、后勤等部门的“不办案法官”将不再有法官名义（这无疑是正确的） 民众。二、解决基层法院法官职业化困难的出路法官职业化建设是一项系统工程，其面临的问题很多，涉及司法体制、干部人事制度、司法经费保障等多个层次，很多问题不 ...
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，[ii]另一方面司法信息网络的缺失使研究缺乏基本的实证素材。因此我国学界对羁押问题基本没有实证研究，无法进行精确的定量分析，对于羁押制度改革的入口和出口也不 使之独立于侦查机关看守所应从公安局分割出来，可以仿监狱设置，人事、财政等均由司法局管理。公安局所有拘留、逮捕和预审必须在看守所执行，由看守所对 ...
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学校。实施新一轮城乡携手共进计划，鼓励新城引入优质师资，完善中小学教师人事管理制度和配套激励政策。 3.增加优质高中资源供给。加强统筹优质高中资源，在 促进新城医养护融合发展。鼓励新城发展互联网远程医疗及照护支持服务，以及电子健康档案、一键救援等智慧养老服务，综合运用各类智能化手段，提升养老服务能级。 ...
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中会出现相应的漏洞，最终导致生态效益补偿资金管理效率不高，甚至会出现资金档案泄露等严重问题。 新环保法实施以后，管理人员所担负的领导责任进一步明确，一旦出现资金问题 所要作出的判断和拥有的灵活性越多，潜在的效果就越好，但是规制的人事费用也会越高。但当管理者对各行业逐渐熟悉之后，利益冲突又将成为下一个 ...
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功能而非批评监督的功能，更多地依靠政策性文件、行政性干预和人事任免权而非法治化的管理手段，针对新闻媒体的禁止性规范多而保护性规范少{56}。因此， ,（3）. {34}任高丽．权力制衡视角下的腐败控制思考基于权力下放后的腐败问题分析[J]．知识经济，2011，（5）． {35}刘俊杰．当代中国权力制衡 ...
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、财务负责人、出纳会计、工商手续经办人均相同，其他管理人员亦存在交叉任职的情形，川交工贸公司的人事任免存在由川交机械公司决定的情形。二是三 已发生法律效力。 裁判理由： 法院生效裁判认为：关于原告孙银山是否属于消费者的问题。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条规定：消费者为生活消费需要购买、使用 ...
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