可谓如日中天，势不可挡，但就为简单的四个字母IPAD商标付出了6500万元美金的代价。南宁某大型国有烟草公司为天高几许问真龙的广告支付了上千万元的相关费用，最终却 ，就想演正面人物了，演功夫片多了，就想演文艺、爱情片，这背后是否会有合同约定限制的因素在内，笔者的观点是完全有可能。可以说，徐铮、王宝强太 ...
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由政策规定。如果承包经营权是一种短期限的或不固定期限，或者发包人可随意解除合同的安排，那么承包人就不肯大量投资或长期投资。因为谁也不愿意投资后得不 ，而自己获得收益。 第三种是合作交易，即投资合作，如成立合伙企业、成立公司、合作社等组织。所有这些交易均意味着权利人将自己的财产交给他人或专门管理人员。在 ...
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／OL}．{20111110}．http：／／business．sohu．com/20111110／n325219995．shtml． [17]佚名．80亿贷款救济143万贫困生签合同{N}．北京青年，20110831（6）． [18]陈志武．反思高利贷与民间金融{J}．新财富，2005，（8）： ...
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化[EB／OL]．[20111110]．http：／／business．sohu．com/20111110／n325219995．shtml． ⒄佚名．80亿贷款救济143万贫困生签合同[N]．北京青年，20110831（6）． ⒅陈志武．反思高利贷与民间金融[J]．新财富，2005，（8）：36． ...
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研究，等等，很可能属于法学中的法律理论研究；在商法学领域，有关公司自治的理论研究[42]，商法作为一个独立的学科和法律部门的理论证明[43]， 研究[89],等等，属于法学中的法律工程研究；在社会法学领域，有关我国劳动合同立法问题的研究[90]，关于我国社会保障制度模式的研究[91]，有关我国劳动争议 ...
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，如停职、降职、罚款、解除劳动合同，或者强行调动劳动者工作岗位、工作地点等细节。实施惩戒性规范则是要付出代价的，并非轻而易举的达到目的的。事实上 的主体或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制企业和 国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任 ...
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，如停职、降职、罚款、解除劳动合同，或者强行调动劳动者工作岗位、工作地点等细节。实施惩戒性规范则是要付出代价的，并非轻而易举的达到目的的。事实上 的主体或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制企业和 国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任 ...
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谋职，是以削弱劳动者一定的谋生能力（限时、限地）、剥夺劳动者就业机会为代价来平衡与雇主的利益关系。由此，平衡劳动者在离职后雇主与劳动者、竞争者与 人而言，应当视为雇主的范畴，不纳入劳动合同法保护范围，可纳入公司法，通过委任合同进行保护；就第二层次专业技术人员而言，可以强调契约保护，体现劳动法中的司法 ...
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价原则,二为允诺禁反言原则。对价是指当事人为了取得合同利益所付出的代价。按照英美法的规定,合同只有在有对价或约因时,才是法律上有效的 会经费中基层工会分成不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员之间权利 ...
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。这就必然造成事实状态和法律状态的不一致。按照经济学的知识,凡大型的公司没有一家、没有一时不负债的,即事实状态和法律状态不一致将伴其一生 的时效期间,立法者可以设定一种市场激励机制。并认为,时效期间长于或短于合同约定的瑕疵担保期间,分别会起到提高产品及服务质量(有利于消费者)和促进销售(有利于经营者) ...
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