【学科分类】侵权法 【出处】《法律适用》2013年第5期 【关键词】商业秘密纠纷；竞业限制 【写作年份】2013年 【正文】 一、商业秘密纠纷中 竞业限制约定，提起违约之诉，则应当按照《劳动合同法》的规定，先行经过劳动仲裁程序后才能向人民法院提起诉讼。如果当事人明确主张被告侵犯其商业秘密，并提起侵权之 ...
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指定方面所提建议的任何评论，以及自己按照这些条款要求所指定的仲裁员人选；以及5）关于仲裁地、法律适用规则和仲裁语文的评论。”2.反请求反请求是国际商事仲裁中被 ，则接受反请求，否则不予受理。不受理反请求的理由一般为：（1）未在仲裁规则规定的期限内提出反请求；（2）所提出的反请求是基于另一个合同关系； ...
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给被告的6500元钱也应从其应得赔偿中扣除。仲裁庭在仲裁过程中存在事实认定不清、法律适用错误的情况。原告为维护自身合法权益，请求贵院查明事实， ，应依法驳回其请求。第二，被告请求支付2009年6月份工资1000元已过劳动争议仲裁时效根据广东省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定： ...
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检索所得的大多数素材均来自于学界，书卷气较浓；本书则从政府采购与仲裁实务出发，以执业律师的视角提出并解决相应的问题，定会为我打开 排除了公共合同（public contracts）在规则制定（rule making）中的适用。这要求我在法律文献检索过程中要进一步检索其他不熟悉的材料。 2.1.1.2. ...
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。 王成律师解读：该条主要规定了外国法查明的规定，采用了我国人民法院、仲裁机构或者行政机关查明为主，当事人提供外国法为辅的方法查明外国法。该条主要规定 地法律。 王成律师解读：该条主要规定了对于仲裁协议的法律适用的规则；据此规定，对仲裁协议法律适用的主要原则是当事人意思自治原则，当事人没有意思自治选择 ...
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Solution to International Business Disputes , ICC Publication No. 301 (1977) , p. 20. [13]见AlanRedfern等《：国际商事仲裁法律与实践》，林一飞等译，北京大学出版社2005年版，第4-43 ...
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劳动理论研究、司法实践领域，对雇佣关系概念的使用已是非常普遍，甚至有些劳动仲裁机构、法院的办案人员，最高人民法院的有关司法解释等，将劳动关系和雇佣关系互 《工伤保险条例》规定的精神实质相一致。 （三）劳动关系与雇佣关系法律适用的比较 ⒈法律适用性质不同。劳动法属于社会法范畴，所维护的劳动利益是一种社会 ...
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，对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用问题，无论是劳动争议仲裁委员会，还是人民法院，多是适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 劳动者要求继续履行劳动合同，而用人单位又能够继续履行劳动合同的，劳动争议仲裁委员会和人民法院应当裁判用人单位继续履行劳动合同。为使裁判得以顺利履行，对 ...
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，对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用问题，无论是劳动争议仲裁委员会，还是人民法院，多是适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 劳动者要求继续履行劳动合同，而用人单位又能够继续履行劳动合同的，劳动争议仲裁委员会和人民法院应当裁判用人单位继续履行劳动合同。为使裁判得以顺利履行，对 ...
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编），该草案第455条规定：公民或者法人在民事权利受到侵害的时候，向人民法院或者仲裁机关请求保护的诉讼时效期限，公民之间为5年，公民与法人之间为3年， 。按照这一规定，诉讼时效应不属于法院依职权调取证据的范围。因此，为保障法律适用的统一，有必要加以明确法院可否依职权主动援用诉讼时效裁判。 从时效制度的 ...
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