履行其职能，也有助于防止政府干预委员会职能。 建立该委员会的目的在于，建立一个为企业、劳工和政府支持的可信任的机构，消除劳动关系中的对抗主义，提供有效、 和程序对实体公平和程序公平的要求，以及对雇主、雇员和工会的权利义务的培训。内部纠纷解决机制如果能有效利用，争议一旦发生就在最低层次尽快解决，意味着很 ...
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号公约还强调了家内工作的常态性,偶尔在家从事家内工作的工人被排除在公约的定义范围之外。《欧盟远程就业框架协议》(European Framework Agreement on Telework)将这类工作称为Telework,亦强调远程工作的雇员是定期在雇主经营场所以外的地方进行工作。5 有些国家 ...
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各种股东权。很多公司因为大股东不尊重中小股东造成股东内讧无法正常经营。公司内部争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的人力 订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、服务期协议要留费用凭证企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训 ...
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，要支持和配合工会组织和企业代表组织等相关单位，采取主动送法上门等方式，认真抓好劳务派遣单位和各类用工单位以及劳动者的学习培训，增强劳务派遣单位依法 ，广泛听取各方面的意见，力争达成共识，将法律规定落到实处。督促用工单位建立健全内部统一的劳动报酬分配制度，对被派遣劳动者与用工单位同岗位劳动者实行相同的 ...
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的专业化培养依然较弱。目前，中国人民大学律师学院、中国政法大学点睛学堂虽为培训律师的专业机构，但都属于民间办学，其可持续性有待增强。而隶属于各省、市司法 机会，对提高律所的知名度和影响力也能起到促进作用。 律所的内部管理制度，需要学习借鉴先进的企业管理模式，在此基础上结合律师行业特点、律所的自身特点， ...
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，对纠纷解决主体分别实行责任制和契约式二元控制模式，同时就多元化纠纷解决机制内部运行机制的完善对策及其与外部相关机制的衔接对策进行了系统性的探索。 【关键词 调解组织在实践中大多已被严重虚化。有鉴于此，与其支持或主动发展作用不大的企业调解组织，还不如以劳动保障部门的行政调解取而代之。有行政权力为后盾的 ...
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与本市从事房地产项目资金监管的专业机构签定预售款监管协议； （6）已经制定房屋使用公约，并与物业管理企业订立了前期物业管理服务合同； （7）房地产开发 时不得收取佣金以外的其他费用（包括不得加价销售）；商品房销售人员应当经过专业培训。 2.7.2 商品房的包销 1、包销合同 出卖人与他人（包销人）可以 ...
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国有土地使用权证或者上海市房地产权证； 2）转让双方各自取得的同意在建工程转让的内部和外部批准文件，其中涉及国有资产管理的，应提供国资管理部门批准文件； 并用该帐户支付保证金。因此，外商在与境内房地产开发企业签订任何股权转让或者资产转让的预约协议时，均无法以自己的名义支付给被收购方任何人民币或者美金 ...
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投资者的投资、投资收益和其它合法权益，但这是指台湾地区的公司、企业、其它经济组织或者个人作为投资者在其它省、自治区和直辖市投资。[⑩] 因此，《 与合作符合两岸人民的长远利益。台湾的有识之士已经认识到，ECFA会有力促进台湾内部经济成长，有效提升台湾的产业竞争力，将有力推动台湾融入东亚区域经济整合进程 ...
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」[①] World Trade Organization， //www.wto.org， .[②] 互不适用条款是指根据《马拉喀什建立世界贸易组织协议》第13条的规定，WTO成员可以有条件援用该条款对其他特定成员不适用 ...
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