不为劳动者提供劳动保护措施，造成劳动者劳动环境恶劣，工伤事故频繁；今年以来我国大小煤矿事故不断，人身伤亡事故严重；用人单位随意制定规章制度，侵蚀劳动者利益；甚至 没有职代会制度的，应当征求工会的意见；没有建立工会的企业，应当征得超过半数职工所推举的职工代表的同意。为保证信息的公开化，规章制度制定后应公 ...
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不为劳动者提供劳动保护措施，造成劳动者劳动环境恶劣，工伤事故频繁；今年以来我国大小煤矿事故不断，人身伤亡事故严重；用人单位随意制定规章制度，侵蚀劳动者利益；甚至 没有职代会制度的，应当征求工会的意见；没有建立工会的企业，应当征得超过半数职工所推举的职工代表的同意。为保证信息的公开化，规章制度制定后应公 ...
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可以视为工作。 （三）违章驾驶造成伤害工伤认定问题 你区《关于司机违章驾驶受到事故伤害是否可以认定为工伤的请示》收悉。根据《工伤保险条例》第十四条 第一 认为：司机驾驶车辆执行本单位工作发生交通事故，导致本人伤亡的，虽属违章，但其职务为司机，与企业职工违章操作造成事故伤害类同，按照工伤保险的基本原则， ...
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。例如，《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》第9条规定的公司董事、监事或者职工，利用职务上的便利，索取或者收受贿赂的行为，究竟应确定为何种罪名，在 ，犯罪主体限于企业、事业单位的领导者，因为只有领导人员才能强令他人违章冒险作业。第三，法定刑也是单独配置的，鉴于强令工人违章冒险作业发生重大伤亡事故或者造成 ...
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。例如，《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》第9条规定的公司董事、监事或者职工，利用职务上的便利，索取或者收受贿赂的行为，究竟应确定为何种罪名，在 ，犯罪主体限于企业、事业单位的领导者，因为只有领导人员才能强令他人违章冒险作业。第三，法定刑也是单独配置的，鉴于强令工人违章冒险作业发生重大伤亡事故或者造成 ...
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的罪名），是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家的规定，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。这两个罪名在构成要件上存在一定的竞合。 其他直接责任人员。消防责任事故罪的主体是指负有防火安全职责的人，主要包括国家机关、企业、事业单位内与防火直接相关的主管人员、防火安全保卫人员以及其他人员。有些 ...
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。本文就触电人身损害赔偿案件的理论和实务问题作粗浅的探讨。一、触电人身伤亡事故的发生原因（一）在电力设施保护区内违法建筑施工导致触电。一些单位或个人 第二款规定：“电力事业投资，实行谁投资、谁收益的原则。”国有公共电力设施与企业所有的电力设施、发电设施与供电设施等不同所有者均按产权享有权利，承担义务。 ...
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的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。” 日颁布试行的《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条规定：“到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本 ...
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)的实际情况，对有关问题提出如下处理意见，请贯彻执行。一、原《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》(省政府令第162号)规定的省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项， 八、在校学生到单位实习期间发生伤亡事故的，不属于《条例》调整的范围。九、与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工和退养人员，自行到另一用人 ...
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提出赔偿要求。”《安全生产法》第95条规定：“生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人 。 综上，劳动者人身权益受到侵害要求用人单位承担赔偿责任属于劳动争议，工伤职工可以将工伤待遇和用人单位的侵权责任一并提出并由劳动争议仲裁委或者人民法院一并 ...
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