企业职工培训制度 -法学论文搜索

关于修订现行宪法的几点想法

规定职工的工作时间和休假制度。中华人民共和国劳动者有权利用法律规定的方式解决劳动争议，包括罢工权。理由：国有企业职工除非由国家机关委派，其本质上仍是一等工作，管理社会保障工作，管理民族事务和宗教事务，发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩行政工作人员，管理政务公开工作和预防腐败工作。县级以上的地方 ...

//www.110.com/ziliao/article-144549.html -了解详情

完善劳动合同立法　建立稳定和谐的劳动关系

社会稳定和谐的重大问题，也是我国劳动关系不稳定的重要因素。1997年我国国有企业职工分流及下岗人数为1274万人，其中640万人被分流，占国有企业约定。用人单位应当根据劳动者的工作性质提供安全用具、安全场所，进行安全警示，培训劳动安全规范，预防职业病，保障职业安全等。 2、遵守8小时工作日和最低工资 ...

//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情

中国政治改革的总体目标:建立宪政民主体制

有效地解决。因为，很明显，抓企业、抓经济、抓物质建设，就有油水、有实惠、有利益，也容易出政绩；而组织下岗职工培训之类的事，是吃力而又没充分考虑到一系列社会制度的变革和建设，以便能逐步健全社会保障体系，建立公平的社会分配制度和良好的社会治安秩序，建设各种适合人民需要的社会文化设施，发展教育、科技、文化 ...

//www.110.com/ziliao/article-4531.html -了解详情

浅析依法治国视域下大学工会依法维权体制

可操作性。虽然《工会法》第 6 条规定工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。但《劳动合同法》第五章第 5l 条、第 52 和法治教育也是预防劳动争议发生的重要方式。高校工会可通过普法宣传、法律培训、法律咨询、法律援助等多种形式，提高工会干部和教职工法治素养。随着我国时代 ...

//www.110.com/ziliao/article-858561.html -了解详情

我国关于船员休息休假权的规定

宽松些，提供了一些建议性规定，不具有强制性。（二）《1978 年海员培训、发证和值班标准国际公约（马尼拉修正案）》的相关规定。《STCW 公约》马尼拉、145 条、146 条对酗酒和滥用药物做了规定。（七）《交通部部属企业职工工作时间实施办法》的相关规定该办法第 6 条中对船员工时制做了规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-856340.html -了解详情

企业缺乏社会责任的原因及强化策略