即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条 保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴 ...
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、法人或其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理合同纠纷案件的范围和受诉人民法院管辖。 (2)起诉的形式要件。起诉应向人民法院提交 。起诉状应当写明下列内容:①当事人的有关情况。当事人是自然人的,应写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所等。如果有代理人的,需写明 ...
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处,但又属不同的法律关系,不能相互替代,所以在合同内容上要有所区别。 (1)隐名合伙合同以隐名合伙人分担损失为要件。尽管隐名合伙与借贷合同 合伙关系似也未尝不可:由受托人从事经营,然后双方分享赢利,况且代理制度并不禁止代理人以自己的名义从事代理行为。然而,通过委托代理制度建立隐名合伙关系仍然存在法律上 ...
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并不能主张因第三人原因免责。这与传统民法中债务人仅就履行辅助人、代理人等第三人原因违约承担责任,与通过干涉可能性说和干涉可能性不要说来扩张履行辅助人的 主张,当给付因第三人的原因遭遇障碍时,判断债务人是否构成违约,应当通过对合同内容的确定来判断债务人承接了多大程度的给付义务。[28]这一义务论的思路 ...
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的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应在乙方上岗前对乙方 甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期: ...
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待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程, 乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期 ...
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效力部分予以防止,因此,工会所担当之角色应系一种社会监护人,而非意定代理人。[27]工会的作用是使劳动者能站在与雇佣者同等立场上,就种种问题进行交涉 集体协商为劳动者争取较高的权益。劳动领域内的团体达成的总的协议可以为单个劳动合同内容提供一种正确的担保,而这些是单个契约自由所不能提供的。[33] 3. ...
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他人而在法律上发生作用,其由此所生之效果,皆归属于该他人。如代理人有代理权限(通常称为代理权),其以本人之名义所为之意思表示,直接 当事人并不因此而享有任何权利。 职责(Obliegenheiten)概念最初常见于保险法中,例如,在保险合同中对受害人提出的尽快报告有关损失或危险增加情况的要求等。是赖默 ...
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的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产 甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期: 年 ...
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中法规效力部分予以防止,因此,工会所担当之角色应系一种社会监护人,而非意定代理人。[27]工会的作用是使劳动者能站在与雇佣者同等立场上,就种种问题进行交涉 协商为劳动者争取较高的权益。劳动领域内的团体达成的总的协议可以为单个劳动合同内容提供一种正确的担保,而这些是单个契约自由所不能提供的。[33] 3 ...
//www.110.com/ziliao/article-164639.html -
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