的限制,特别是要求必须报请最高人民法院核准。1997年《刑法》虽然废除了类推制度,但是,如果不能具体区分扩张解释与类推解释,未能确立展开扩张解释的操作 为销售,实际上属于类推解释。[22]再如,1997年《刑法》第163条规定了公司、企业的工作人员的受贿犯罪及其处罚,在2006年6月29日《刑法修正案 ...
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: 指导管理层制定科学合理的股权结构、治理结构、管理制度、授权制度、监察制度等,使公司有效防范因公司治理结构不完善而导致的法律风险; 代办企业设立、 、培训合同、服务期合同等各类合同范本; 草拟和修改企业常用的职工代表大会、人力规划、招聘、录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度 ...
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为可以在政府预算中进行明确调整的公共债券,而多为通过投资公司、国有资产管理公司、担保公司举借的隐性债务。这些债务由于额度不明、关系不清,导致其 分析师)相结合的管理制度,给予专业技术人员较好待遇以吸引人才,具体可考虑吸收中央机构编制委员会办公室全体及财政部现有预算人员和向社会公开招聘专门人才加以解决。 ...
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更为有效。 (五)人力资源管理法律风险 企业人力资源管理过程的各个环节,从招聘开始,面试、录用、签订劳动合同、员工待遇直至员工离职这一整个流程中, 保驾护航。 (三)服务内容细化:律师要帮助中小企业完善以合同管理、企业劳动制度、商业秘密及知识产权管理、授权管理为核心的企业规章制度。 企业在生产经营活动 ...
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效益,最终将失去改造罪犯的价值。 第三,监狱企业的组织制度。在普通企业中都存在一个法人治理结构问题,在公司企业中需要确立公司法人治理结构,在非公司企业 职工而言的,这部分职工不能与普通监狱人民警察混同,而应当是从劳动力市场上招聘的技术工人和普通工人,这部分职工是监狱企业必须的,必须按照国家法律法规保障 ...
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不以盈利为目的;五是实行民有、民管、民享的组织原则。 (二)企业社会责任界定的分析 企业社会责任(Corporate Social Responsibility,有人称作公司社会责任)理论最早产生于上世纪的德国和美国。早在1920年,企业社会责任开始被德国公司法学者提出。企业社会责任是对以盈利为目的 ...
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中劳动者的自由择业权和平等就业权受到诸如户籍制度、社会保障制度的制约仍有待发展,因为社会上广泛存在各种现实的歧视,如招聘中隐性的性别歧视、城乡歧视、年龄歧视等[ 能力,一旦遇上真刀真枪的工会斗争,便败下阵来,最典型的要数中国第一大汽车公司上海汽车工业(集团)总公司(下称上汽)收购韩国双龙汽车公司事件。 ...
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摘要:我国正处于社会主义初级阶段,劳动关系比较复杂。特别是随着经济体制和劳动用工制度改革的不断深入,非公有制经济的发展壮大,公有制经济经营机制的转换,社会主义市场经济的 的高素质的员工放在公司具有核心竟争力的岗位上,特别是对那些低技能、可替代性的岗位,采取劳务派遣用工方式可有效地减少因招聘、培训、解雇 ...
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转移、支付账单、领取养老金和政府补贴以及小额贷款服务。此即所谓基于商业代理模式的无网点银行服务(branchless banking)。如果我们这样做,首先必须进行制度创新,以应对一系列重大问题,如:商业网点代理经营银行业务的合法性、商业网点的资质要求和市场准入程序、银行与商业网点的关系特别是前者对 ...
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访问. [7]商标狂人抢注商标成千万富翁,http://www.chyee.com/chyee/HTML/8309.html2009-5-25日更新。 [8] 山西省方山县老传统食品公司诉山西杏花村汾酒厂股份有限公司案一审判决书(山西吕梁地区中院(2002)吕民二初字第17号民事判决书). [9] ...
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