承包人雇佣的人员之间究竟是何种法律关系？ 作者：张学伟︱单位：江苏金华星律师事务所 内容摘要： 实务中，很多建筑、矿山等企业发包方将工程或业务发包后， 与科力源公司劳动争议一案，针对涉案企业违法发包工程，与承包方雇佣的雇工之间是否形成事实劳动关系作出明确答复，认为双方之间不存在事实劳动合同关系。上海市 ...
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中，公司章程以及其他团体协约都具有多次重复使用的特点，就此是否能够认定该协议的属性为格式条款？从严格意义上出发，我国合同法将格式条款定义为合同条款， ，法律无法期待经营者在面对任何一个格式条款时都以一种不计算成本的方式通过聘用法律专业人才等方式规避格式条款所带来的弊端，或者两个经营者通过博弈达到合同法 ...
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了，然而又不知道怎么才能拒绝物业服务。就想请我向物业公司发一个律师函，要求解除双方之间的物业管理合同，同时要求对方不再向他提供任何物业服务。笔者听到他这个 不要物业公司提供服务这难道不行吗？他认为他是业主，物业公司本身就是业主聘用的，而且物业公司提供的服务他都不需要，那为什么不能拒绝物业服务了。笔者的 ...
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第四，当债务人企业在破产程序中被当作一个经营中的实体被购买时，劳动合同通常保持不变。 六、重整 重整立法的基本思想是尽可能地拯救困境企业。这 不同。另一方面，如果债务人没有获得自行管理的批准，则管理人应继续控制资产并可以聘用债务人公司的管理人员负责日常事务。这是一个例子，表明中国的立法者试图遵循传统的 ...
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选择其中某些部门参与）；3、专业人士（主要指律师、会计师、审计师），清算组的组长由人民法院指定。清算组可以聘用一定数量的会计师以及其他工作人员。 （二）清算组的 3、行使破产企业的财产权利。主要包括：追缴债务和在外财产；决定待履行合同的解除或继续履行；追回因破产无效行为给付的财产。 4、履行破产财务的 ...
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年-2006年6月，其与王兴贵共同为被告镇雄县天源建筑建材有限责任公司收石料，被告按所收石料数量给付报酬。2006年7月，原告到被告开办的 终止。据此规定，原告已不具备劳动合同关系主体资格。原告2006年7月至2010年初在被告处工作，被告给付原告工资，形成了被告聘用原告的事实。《最高人民法院关于审理 ...
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他们的劳动权利。三职工共同的委托代理人、河南博音律师事务所律师刘明顺认为，劳动者与用人单位订立书面劳动合同，是《劳动法》的强制性规定，任何单位和个人非经 接轨的国内企业，也积极效法国外管理经验；甚至一些在国内知名度很高、业绩良好的公司，也纷纷实行起了末位淘汰制，将末位淘汰与企业绩效管理、薪酬设计一起 ...
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中，公司章程以及其他团体协约都具有多次重复使用的特点，就此是否能够认定该协议的属性为格式条款？从严格意义上出发，我国合同法将格式条款定义为合同条款， ，法律无法期待经营者在面对任何一个格式条款时都以一种不计算成本的方式通过聘用法律专业人才等方式规避格式条款所带来的弊端，或者两个经营者通过博弈达到合同法 ...
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比较低，但是用人单位始终相对劳动者来说更有经济上的优势，比如说用人单位可以聘请律师来应对劳动者的诉讼，根据现行法律，除了一裁终局的劳动纠纷外，一般的劳动 规定却与现行法律相去甚远，其第二条和第四条规定的是用人单位违法解除劳动合同造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得 ...
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《公司法》可规定，董事长超越董事会的授权范围与善意第三人订立合同的，董事长的代表行为对公司具有拘束力。作为业务执行机构，董事长有权主持股东大会，召集 主要权限应限定于《公司法》载明的董事会职权中的关键部分，如向董事会提议聘用或解聘会计师事务所；向董事会提请召开临时股东大会，提议召开董事会；聘请独立财务 ...
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