能解决纠纷,反而可能导致矛盾激化。 如前所述,破产案件,特别是大中型国有企业的破产,涉及土地使用权、国有资产、职工安置等计划经济体制下形成的产权制度与劳动用工 即从司法外的途径,通过对行政机关或其他相关部门提出改进工作方式、完善规章制度、增减有关规定等方式,悄然影响着公共政策和部门规章制定过程。且看几 ...
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)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的 问单位的就应付不了。 有顾问单位被申请的仲裁金额超过百万,多年的劳资纠纷一下子爆发出来,这其中点燃火药桶的火花就是2008年5月1日起施行的《 ...
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的真实偏好被隐藏,我们不能排除不少当事人宁愿直接进入诉讼程序,或在经过劳动争议调解委员会调解不成后偏好直接选择诉讼程序的概率。可见,该条例的强制规定 说,行为法经济学是对法律经济学的改善,是对主流法律经济学的继承与发展。行为法经济学通过分析法律规章制度对有限理性、有限意志和有限自利的个体决策影响,以及 ...
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正规的路线上,从合同审核、商业模式风险分析、公司劳动人事等方面进行预防风险。且费用不高。 公司法律顾问,要看公司规模大小及工作内容,收费标准会有不同。 公司合同管理制度,预防合同纠纷;(该文书可为中英文合同); 2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度; 3、就公司在日常经营中所发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-933783.html -
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正规的路线上,从合同审核、商业模式风险分析、公司劳动人事等方面进行预防风险。且费用不高。 公司法律顾问,要看公司规模大小及工作内容,收费标准会有不同。 公司合同管理制度,预防合同纠纷;(该文书可为中英文合同); 2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度; 3、就公司在日常经营中所发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-932218.html -
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甲方 %股权。第二条 股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期为两年。乙方与甲方建立劳动合同关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购 瞎话负有直接责任的;不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度行为的。第八条 行权价格乙方同意在行权期内认购股权的,认购价格 ...
//www.110.com/ziliao/article-732038.html -
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%股权。 第二条 股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期为两年。乙方与甲方建立劳动合同关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购 负有直接责任的; 不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度行为的。 第八条 行权价格 乙方同意在行权期内认购股权的,认购 ...
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万元;若都违约,则按过错大小对损失承担相应的赔偿责任。第十四条 若发生纠纷,先行协商。若协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十五条 本协议于 协议中特别约定股权退出机制,明确约定股权退出的条件和资格。4、与建立健全公司各项规章制度、规范公司的薪资待遇制度和绩效考核制度等协同考虑,不能顾此失彼。...
//www.110.com/ziliao/article-690037.html -
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函等;5、草拟、审查、修改、制订聘请方的内部规章制度,协助聘请方建立、健全和完善各项内部规章制度,协助聘请方对员工进行法制宣传、讲授法律实务知识等法律 经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等诉讼或仲裁活动,签署、送达或接受有关法律文书;11、应聘请方要求提供其他有关法律服务。●公司法律顾问的服务方式 ...
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采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议,如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等,消除对企业的不利影响。 九、 信用及应收 防患于未然,避免产生各种经济纠纷和发生不合法行为。2、有利于促进公司管理工作更加规范化。法律顾问一方面将协助公司草拟各项规章制度、各种条例和法律文书,健全 ...
//www.110.com/ziliao/article-376901.html -
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