企业职工在国有企业改革中的地位和作用,建立全新的保护职工合法权益的法律结构 (一 )职工作为企业的重大利害关系人,其民主管理权即参加公司决策的权利受到法律的 其他普通股无区别。 在我国企业改革中,员工在改建为公司时出资设立员工持股会,并由其作为发起人。或者,在募集设立的公司中向员工配售内部员工股。公司 ...
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设立的一人公司(法人独资公司)以及国家投资设立的一人公司(国有独资公司),此系依据一人公司股东的法律地位所作的分类。 自然人独资公司,是一人公司最古老的一 的产生形式所作的分类。 原生型一人公司,即由一位发起人(自然人或法人)发起设立的一人公司,股东自其成立时就是一人的公司;与之对应,衍生型一人公司即 ...
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所形成的一种制衡与博弈关系。股东之间的投资是原因行为,公司是股东投资行为所产生的法律结果。公司相对于全体股东而言,类似于一种按份共有物,各股东 ,大量的知情权纠纷是产生并存续于公司设立后的全部经营运行期内的。 面对公司法的立法缺陷,该法应当修订并设立专门的公司治理和股权结构一章,取代目前组织机构这种 ...
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资本金足额缴纳。我国《公司法》规定,公司的股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额,发起设立的股份有限公司的发起人应当认足并缴纳全部股款,募集 ,对外不应再承担注册资本金不完全到位的责任。(二)公司未达到法定最低注册资本金,开办者的法律责任的认定公司设立时开办者没有出资或者出资没有达到《实施 ...
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因此,职工持股会应运而生。在我国企业改革中,员工在企业改建为公司时出资设立“员工持股会”,并由其作为发起人,或者在募集设立的公司中向员工配售内部员工股;公司存 公司1991年版,第25页。)在信托的法律结构中,持股职工不可能与公司直接发生权利、义务关系,而是其与公司之间设置了受托人为屏障。受托人直接向 ...
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企业职工在国有企业改革中的地位和作用,建立全新的保护职工合法权益的法律结构(一)职工作为企业的重大利害关系人,其民主管理权即参加公司决策的权利受到法律的 其他普通股无区别。在我国企业改革中,员工在改建为公司时出资设立“员工持股会”,并由其作为发起人。或者,在募集设立的公司中向员工配售内部员工股。公司存 ...
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。该国在1990年全面确认一人公司之设立和存续之后,为了有效保护公司债权人的利益,在其修改后的商法有限公司法中。特别加强了发起人,原始股东,董事等对出资 ,个体工商户还是民营企业或集体企业。当然,承认一人公司的合法地位,也必须有良好的法律规制。借鉴国外的立法规制经验,从严格最低资本金制度,强化公示登记 ...
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主要想解决国有企业改制的问题,国有企业改制的法律规范是硬性规定,不允许当事人有任何变通。当前公司法修改中一条主旋律应该是给公司的设立及其活动以更大的 关于章程的地位和作用应当有下面几点认识:第一、有限公司的章程必须全体股东签字方能生效,股份公司的章程由发起人制定并在创立大会上通过。虽然不是每一个股东都 ...
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股份有限公司发起人应当符合法定人数”,所谓的法定人数由《公司法》第75条规定“设立股份有限公司应由5人以上起”。从上述《公司法》关于公司设立主体的相关规定可以 [2](P108)但是,当一人公司变得为社会客观所需要,成为不可逆转的趋势,通过借助于新型的公司理念和先进的法律立法技术手段,我们可以设计合理 ...
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是致力于删除有限公司法规定中的过多形式主义与官僚主义的规定,减少公司设立中的法律程序,加快公司设立与登记进程。 欧盟内部关于有限公司立法的一个最新改革动向事关两 而仅仅将其优质资产剥离注册新公司,并以后者为主要发起人募集上市,原国有企业本身则改制为有限公司。那么在每一个上市公司背后都有一个国有控股股东 ...
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