的广告攻势，惟恐自己的善行不为人知[3].而企业采取提高员工工资、为员工缴纳五金、改善员工的福利待遇、工作环境、让员工参与公司经营决策等举措，是为了对员工形成 规定》第六条明确规定：在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...
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广告攻势，惟恐自己的善行不为人知[3]。而企业采取提高员工工资、为员工缴纳五金、改善员工的福利待遇、工作环境、让员工参与公司经营决策等举措，是为了对员工形成 规定》第六条明确规定：在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...
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的重要领域时，政府的干预手段就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应 是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退坭职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》。 ［２］摘自１９９２年 ...
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的重要领域时，政府的干预手段就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应 是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退坭职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》。 ［２］摘自１９９２年 ...
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的广告攻势，惟恐自己的善行不为人知[3].而企业采取提高员工工资、为员工缴纳“五金”、改善员工的福利待遇、工作环境、让员工参与公司经营决策等举措，是为了对员工 规定》第六条明确规定：在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...
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总部设在爱丁堡。该组织属非政府组织，但从事政府原来的工作。SECRE有100名员工，150名志愿者，其活动经费由政府支持。由于非政府组织越来越多的希望获得政府 出庭律师在业务上出现问题，可以直接找会长或者副会长帮助解决。协会有一个公司，一个藏书齐全的图书馆，为所有出庭律师提供服务，出庭律师须向协会交纳 ...
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决策权。”本案审理过程中，被告确认，其已在2016年5月左右完成公司员工考核并对在册员工发放了2015年奖金，被告未对原告进行考核，因原告2015年12 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
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时间2017-02-17 记者上午从北京市朝阳区人民法院获悉，以地图和导航服务知名的高德公司近日以不正当竞争和虚假宣传为由，向网约车平台北京滴滴无限科技发展 不正当竞争行为、分别辞退上述7名员工，公开赔礼道歉，并向胡先生在内的7名前员工分别索赔经济损失和合理支出1000万元，三家公司承担连带赔偿责任。 ...
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等。劳动者也要如实说明自己的情况。签订劳动合同时，用人单位要向劳动者说明公司章程规则等，最好能让劳动者签字证明知道了，学习了。否则劳动者很可能会 有关部门限期支付，企业仍不支付，按应付金额的50%到100%追加赔偿金;企业不得因员工参加工会解除劳动合同，违法的，恢复劳动关系，补发因不当解除合同而损失的 ...
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为由将刘某辞退，刘某提起仲裁申请，经开庭审理，仲裁支持了刘某的请求，公司支付刘某赔偿金10000元。 案例2，孙某是北京***保安服务公司员工，2014年2 不分是非，只要与顾客发生争执一律将职工开除的做法欠妥，刘某在工作中符合公司和银行要求的工作流程，处理与顾客王某的纠纷时，并无过错，本身受到人格 ...
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