不是单纯的对方拖欠和资金流紧张的问题，是一个复杂的系统问题。 对于债权回收难度大、周期长、坏帐率高的问题，很多企业都费尽心思采取各种办法来处理 也作出了司法解释，明确规定保留所有权人不承担民事责任。 10、关于企业债务重组的问题。 债务重组的积极性在于：可以缓解企业债务危机，增加自有资本，保证生产经营 ...
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的原则，要求各乡镇认真落实工作职责，对发现的问题及时解决。对拟转到乡镇处理的信访问题，要求及时给予书面答复和解决，办结情况限期反馈上报，并认真做好 和化解，防止矛盾激化、扩大。三是司法所与劳动部门建立劳动争议调解室。对拖欠工人工资、下岗职工、工伤赔偿、劳动合同、医疗保险等劳动争议纠纷进行联合调处，及时 ...
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于1997年4月30日发布，根据2000年9月20日《上海市人民政府关于修改上海市房地产转让办法的决定》第一次修正，根据2004年4月21日《上海市人民政府关于 配电负荷； 8）承重墙、保留墙、防水层、阳台等部位注意事项的说明； 9）其他应说明的问题。 特别提示：上海市住宅交付时还应根据约定提供《住宅 ...
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以下的罚款。 我们认为应认定无效。一是2002年8月《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷的暂行意见》第十条规定：“发包人与承包人签订无取得土地使用权证、无 安全。违法建筑直接损害国家和社会公共利益，并不是在当事人私权范畴内就能解决的问题，人民法院作为公权力的行使者，应当旗帜鲜明地认定就违法建筑订立的 ...
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寻求一种平衡。这也就是整理解雇法理要解决的问题。 1.整理解雇的条件。从有关国家的实践看，对企业解雇职工的条件限制大致有两种不同做法：其一是 条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 关于整理解雇问题，根据《劳动法》第27条的 ...
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养老金组成，退休时基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20％，个人账户养老金月标准为个人账户存储额除以120；个人缴费累计不满15 管理体制不顺、支付水平低下、养老内涵狭隘等问题，但上述五个方面的问题是最突出，也是最难解决的。这些问题在一定程度上阻碍了中国经济体制改革， ...
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为主依法转让，转让所得首先用于破产企业职工的安置。这包括对职工工资的支付，对欠缴和以后的社会保险费用的支付。由于失业保险的救济期与企业缴纳职工失业保险的 对此问题，应站在各方角度思考，探索公平解决办法。7、职工保障职工保障是国有企业破产问题的通认难点。由于失业保险、养老保险、城市居民最低生活保障制度的 ...
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，劳动者通过市场竞争获得收入。竞争必然造成社会成员之间收入的不均等，甚至收入差距悬殊。为了解决这一问题，需要国家通过强制力征收社会保障资金对社会成员收入 的资金中支取。《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定，用人单位缴费全部纳入社会统筹，不再划入账户。基础养老金标准由职工平均工资的20%调整到30 ...
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等相关部门沟通不顺畅，权责界定不明确，这些因素均有可能导致无法及时解决劳动者讨回工资的实际诉求。 （四）恶意讨薪现象时有发生，干扰执法维权效能 由于 善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济途径 根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第1条之规定，拒不支付劳动报酬罪属于 ...
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等相关部门沟通不顺畅，权责界定不明确，这些因素均有可能导致无法及时解决劳动者讨回工资的实际诉求。 （四）恶意讨薪现象时有发生，干扰执法维权效能 由于 善行刑衔接工作 1.完善欠薪追诉法律救济途径 根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第1条之规定，拒不支付劳动报酬罪属于 ...
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