的不公平、不合理之处 在实践中，显失公平的企业规章制度比较普遍，如某企业关于加班费支付的规定：职工根据工作情况进行加班，不另算加班费，年终 ，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但是何谓严重违章、 严重失职、重大损害，法律没有做出具体规定，需要企业规章制度进行补充 ...
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的不公平 不合理之处 在实践中，显失公平的企业规章制度比较普遍，如某企业关于加班费支付的规定：职工根据工作情况进行加班，不另算加班费，年终统一 ，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但是何谓严重违章、 严重失职、重大损害，法律没有做出具体规定，需要企业规章制度进行 ...
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造成对子女监护权的争夺或推诿，影响父母子女之间权利的享有和义务的履行。 四.国外关于代孕的规定 可以说，代孕滥觞于1978年7月25日第一位试管婴儿路易斯布朗在 的合法性，有6个州在亲子地位法中认定代孕合同无效；有8个州依法禁止代孕母通过代孕取得补偿金；有2个州拒绝承认代孕合同。承认代孕的州占据多数， ...
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请求赔偿的，占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人；权利人的损害未得到足够弥补的，恶意占有人还应当赔偿损失。 尽管这两个 大学出版社2002年版，第154页。同理，从体系上看，《婚姻法》第46条关于损害赔偿请求权的规定，不应属于侵权责任法调整，尽管其已符合侵权责任的构成 ...
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请求赔偿的，占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人；权利人的损害未得到足够弥补的，恶意占有人还应当赔偿损失。 尽管这两个 大学出版社2002年版，第154页。同理，从体系上看，《婚姻法》第46条关于损害赔偿请求权的规定，不应属于侵权责任法调整，尽管其已符合侵权责任的构成 ...
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又向合众国提供了极其健全的经济结构。 [1] 查阅1935年美国社会保障法的相关文本，即可发现听证的相关规定。例如，根据该法案第2条的规定，州老年援助计划必须 的州管理机构这一机构对任何要求得到老年援助的人须提供平等的听证机会。303条规定，给予任何要求获得失业补偿金的人在其要求被否定时获得公平听证的 ...
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应遵照执行，作为双方解除婚姻关系为前提的相关约定内容，其性质不同于经济合同，离婚协议约定的补偿金标准不宜参照经济合同的处理原则进行酌减 离婚协议系夫妻双方 现行法律、法规强制性规定的情形下，其约定内容对双方均具备约束力，双方均应依约履行。基于此，离婚协议中关于逾期给付子女抚养费补偿金的条款约定内容对 ...
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中约定，公司应当按照申请人的工作年限支付经济补偿金3万多元，并在王某离职后每月15号按照竟业禁止协议中约定和双方签订的离职协议中关于竟业禁止条款约定 月的平均工资（23204.76元），08年之后的经济补偿金计算基数按照《劳动合同法》规定为上年度（本案中为08年度）职工月平均工资三倍封顶11178元， ...
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厅函〔 2002 〕561 号)中山市劳动和社会保障局：你局《关于解除事实劳动关系应否发放经济补偿金问题的请示》（中劳社〔 2002 〕89 号）收悉。经 ）工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下 ...
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条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议“第3款“因履行劳动合同发生的争议”的规定。四、关于经济补偿金及赔偿金由于被告安排原告待岗 1999年10月在《全国民事案件审判质量工作座谈会》上，针对劳动争议案件的受理问题提出，“为了使劳动争议能够及时有效得到解决，对于劳动争议仲裁委员会作出 ...
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