既包括建筑施工企业依法设立的企业内部承包人员，也包括挂靠、非法转包等情形下的项目实际负责人；有的与建筑施工企业先前签订了劳动合同，有的补签了劳动合同， 、事业单位、人民团体印章罪的印章，不仅包括公司公章，还包括公司项目部章、合同专用章、技术专用章、财务专用章等印章。项目经理伪造上述有关印章的，可认定为 ...
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收回后重新发包给本集体经济组织内部的其他承包农户，并签订土地承包合同的，应当依法认定承包农户合法取得相应承包地的土地承包经营权。原承包人要求返还原承包地 确定，人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。(四)关于劳动者违法解除劳动合同，用人单位请求劳动者赔偿损失应否支持的问题劳动合同法规定除有服务期和竞 ...
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认为被告肖伟的行为过构成转租，遂向法院提起诉讼，请求法院判决解除租赁合同，并要求被告承担违约责任。近日，江西省井冈山市人民法院审理了此案，最终法院判决驳回 肖伟装修餐厅内部结构的行为，损害了建筑物的主体结构，严重危害自身以及他人的人身、财产安全为由，向本院起诉要求解除与被告的宾馆餐厅承包合同。 法院 ...
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收回后重新发包给本集体经济组织内部的其他承包农户，并签订土地承包合同的，应当依法认定承包农户合法取得相应承包地的土地承包经营权。原承包人要求返还原承包地 确定，人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。(四)关于劳动者违法解除劳动合同，用人单位请求劳动者赔偿损失应否支持的问题劳动合同法规定除有服务期和竞 ...
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而进行施工的，由建设单位与施工单位共同承担责任。 (十)关于建设工程施工合同中约定以政府文件作为工程价款结算依据，现政府文件被撤销或者失效的情形如何 收回后重新发包给本集体经济组织内部的其他承包农户，并签订土地承包合同的，应当依法认定承包农户合法取得相应承包地的土地承包经营权。原承包人要求返还原承包地 ...
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的复函》（劳险字1992第27号文件）已经指出：企业与职工个人签定承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的 临时工用工主体的复函〉（劳办发19941109号文）规定：对于不按国家规定实行无效承包活动的单位，劳动监察机构应按规定予以处罚，用人单位非法用工的，工人的 ...
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双方之间具有约束力，对外不具有约束力。王某作为被告公司所属的第六工程处的内部承包人和负责人，对外代表被告公司，其以第六工程处负责人的名义发生的行为所 的主要原因。司法实践中如何解决此类问题，进一步讲如何解决与挂靠经营相关的合同纠纷问题，笔者以为可以从以下方面着手： 第一，树立合法诉讼主体观念。合法诉讼 ...
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拟就这些问题作一粗浅探讨，请教于同仁。 一、关于对合同性质的认定问题 案例一 ：A在北方承包了一个砖厂，需要大量劳动力到他手下劳动。为了吸引劳动力 劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量 ...
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建筑工程是指房屋建筑工程，即有顶盖、梁柱、墙壁、基础以及能够形成内部空间，满足人们生产、生活、公共活动的工程实体，包括厂房、剧院、旅馆、 等级证书；4.施工单位资质等级证书；5.工程勘察设计文件；6.中标通知书及施工承包合同；7.有关保证工程质量的管理制度质量责任制(检查其质量责任制落实情况和管理制度 ...
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行政机关之间签订各类责任书如安保工作责任书等；行政机关与公民或组织签订责任合同，诸如夜间摊点治安责任书、消防安全责任书、娱乐场所管理责任书、计划生育责任书等。 的契约除与商业有关外，还有事务承包契约(如政府通过签订承包合同将原来由内部机构实施或由政府负责的事务承包给私人)、行政机关之间的行政协作契约 ...
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