程序中依照法定程序要求原告或者第三人提供证据，原告或者第三人依法应当提供而没有提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。第四十六 ；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取上述保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保；申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受 ...
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程序中依照法定程序要求原告或者第三人提供证据，原告或者第三人依法应当提供而没有提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。 第四十 当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取上述保全措施。 人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保；申请人不提供担保的，裁定驳回申请。 人民法院接受 ...
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单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。 当事人诉讼请求的计算清单 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，一般情况下，债务纠纷应向法院提供以下 风险防范、房地产纠纷、拆 迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等； 张颖律师微信 ...
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的时间段内；第四，微信通话的内容不能含糊不清，且具有相对完整性，能够反映当事人想要证明的事实。本案原告提供的微信语音通话记录清楚地表明被告对原告 民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿 ...
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合同的条款一律无效。劳动者可以向劳动部门举报，申请劳动仲裁。四、违约金赔偿根据《劳动合同法》规定，除为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训和劳动者 卡、出勤卡、工作牌号或者工作量单，必要时请同事出来作证。劳动者还应该及时采取法律途径维权，以免错过申诉或诉讼失效，造成维权要求无处受理的尴尬局面。 ...
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的证据，均不能作为诉讼证据使用。如果偷录、偷拍时没有违反上述规定，即为取证手段合法，所取得的视听资料就可以作为定案的证据。在仲裁、诉讼实践中 合法来源、无疑点的视听资料外，还要尽可能地提供其他证据材料，来增加视听资料的证明力。因此，劳动争议当事人在录音时，一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性 ...
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显然虚伪之事实，或对他造陈述之事实为显然无理由之争执或提出显然不必要之证据者，法院应科以定额以下之罚款。德国1933年经修改的新民事诉讼法 将案件分配至小额诉讼程序审理时，可选择是否适用小额诉讼程序的费用条款。首先，赋予当事人选择是否适用小额程序的权利。这种选择的提供意味着小额诉讼制度仍然必须以存在 ...
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即雇佣人）的安排间接地向用工单位提供劳动，并不受其实质意义上的管理；4、解决纠纷的途径不同。劳动纠纷必须先仲裁后起诉，而劳务纠纷可以直接起诉。 了劳动行为，不管用人单位与劳动者是否签订劳动协议，都应当认定存在事实劳动关系，而根据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干问题的规定》第6条之规定，即“在劳动 ...
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，利用自己的强势地位，在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金的行为，是一种不合法的行为。劳动监察部门对这种情况进行了大量查处，执法 承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。……” 解读： 新法第五章第一节是关于集体合同制度的规定。 目前 ...
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提供证据证明他带原告入地下室没有实施搜身行为。被告人对此不能提供证据，因而受法院对他作出的不利的事实推定，故受败诉判决。这个案例表明，对侵权事实 更有条件与可能予以判定。类似的案件还有专利侵权诉讼、建筑物责任诉讼、产品缺陷诉讼、共同危险诉讼、医疗诉讼、劳动争议案件等等。由此可以看出，举证责任倒置的许多 ...
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