号）规定，对各类企业（单位）招用符合条件的就业困难高校毕业生，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老 失业保险待遇。 71.被吸纳高校毕业生如何获取报酬？ 由项目承担单位向高校毕业生支付劳务性费用，具体数额按照国家有关规定、参照相应岗位标准，由双方协商确定。 ...
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自身的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置金、人寿保险、人身伤害赔偿请求权利。这些规定是对 不能被代位行使。 （二）应注意我国合同法上代位权制度与传统民法上代位权制度的区别 两者的区别主要体现在：代位权制度的调整范围和代位权的行使 ...
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信息，或接触过客户或客户的资料，或受到权利人的特殊训练，或行为人所提供的劳务是独一无二的，当存在这些事实时，可以认为权利人拥有可受保护的利益。(注：李 秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年)，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位就职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的 ...
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应弄清楚雇佣人损与工伤纠纷的联系与区别。 一、两者的联系 从广义角度讲，雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主付给雇员报酬 规定：在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。《工伤保险条例》规定，劳动者发生工伤，已经评定了伤残等级 ...
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创业板）发行上市，其中审核条件之一就是商标、知识产权等方面不存在重大的权属纠纷。 2、连锁酒店的房产法律问题连锁酒店作为服务行业，其服务的物质基础之一经营 之一，也是关键约定之一，如事前未与劳动者约定而事后双方未协商一致且加以书面确认，则可能涉嫌违法变更劳动合同，由此可能导致被调动的劳动者不满而引起 ...
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。 解读：本条规定用人单位承担赔偿责任的构成要件：1、加害方与用人单位建立了合法有效的劳动合同关系；2、加害方致害行为是在执行工作任务过程中发生 解读：本章部分废除了构成医疗事故作为医疗机构承担赔偿责任的条件，对解决医患纠纷有积极意义。它有助于患者索赔，并引导医疗机构严格按照国家的行业标准及法律规定 ...
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。四、夫妻财产制财产制度涉及到交易安全问题，如果夫妻财产不明确，容易发生纠纷，夫妻一方与他人进行交往时，他人因为不清楚夫妻一方的资金来源、性质，可能不敢同 双方的投入或劳动，则不能认为是个人所有，如房屋是个人所有，另一方对房屋从事了管理和修缮工作。应当认为对于租金的取得，包括了双方的资产和劳务的投入， ...
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《中国国际私法》，海洋出版社1991年版，第281页。）涉外知识产权纠纷的非专属管辖与知识产权法律适用的多元化，都会对这一权利的地域性特点带来重大影响 对精神资源进行权威性的公正分配。正是基于上述两点原因，形成了知识产权主体制度区别于一般财产权主体制度的重要特征：1.知识产权的原始取得，以创造者的身份 ...
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修改，并适用一些特别规则。〔17〕从这种特别法律适用上似乎反映了政府合同与普通合同的不同，然而普通法国家行政法上是采取形式主义界定方法，将以政府为一方 界定方法直接揭示了行政契约的本质，极其清晰地指出了行政契约和私法契约的根本区别，因而值得推崇。然而，由于德国行政法上受“国库理论”概根深蒂固之影响，又 ...
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以及其他的以任何形式存在的职工的收益都应当认定为工资。奖金与工资的区别为，工资是劳动后必然获得的基础性权益，而奖金实质上是一种奖励。以奖励 ，司法机关在遇到婚姻存续期间的财产分割争议时难以有所作为；婚姻法并未对夫妻发生财产纠纷后无法达成协商一致时提供救济途径。 （二）存在不足的原因 社会的生产力水平 ...
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