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而利益争议则只能通过协商、调解、仲裁等诉外途径解决。劳动合同的签订履行, 指向城市用工就业制度的规范问题, 能够使农民工直接感受到城市的公正接纳姿态 集体行动政府介入式协商达成协议平息事件的应激型处理方式的作用将越来越有限, 难以达到标本兼治的治理效果, 要从应激性管理转向劳动关系长效协调机制建设。 ...
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人、施工人经发包人同意,将其承包的部分工作承包给第三人的协议,分包合同总包合同是不可分离的。[17](p371) 违法分包是指建筑工程的总承包人在接受发包 的现实出发,我国是世界上人口最多的国家,人口众多给社会带来了就业资源的极度紧张,就业劳动是人们维持生计的主要的也是最为基本的方法,紧张的就业资源 ...
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知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议劳动者约定竞业限制条款。根据这一规定,如果存在商业秘密以外的其他 有:就有关竞业禁止之形态、区域及期间不得过度不合理而伤害到劳工再就业之能力。我国司法实践中,相当一部分当事人对于竞业限制的地域限制约定过于广泛或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -了解详情
6)入职流程再造 ●新法下要有新作法 ●HR的地位会上升吗 三、劳动合同及相关协议的签订 1)签还是不签 ●后果很严重,老板很生气 ●先入职,还是 劳动合同的区别 1、适用的法律依据不同,劳务合同中劳动者不享有社会保险待遇 在建立劳动关系时,劳动合同劳务合同一字之差,在性质上却是相差很大的。劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
通常同时雇佣很多工人干同样的活。但是,非正规就业的家庭通常所雇用的家政人员数为一人。这决定了家政工作协议具有个体化特征。(2)工作场所封闭性。 成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同,就意味着家政工有了参加社会保险的权利。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-269587.html -了解详情
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。对于退休人员再就业的,相关规定已明确规定,已享受养老保险待遇的,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作 法院就曾向成都市社保局发出司法建议,应将已享受养老保险待遇的城镇退休人员未享受养老保险待遇的农村雇工区别对待,对超过法定退休年龄的劳动者受到人身伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-207656.html -了解详情
通知书》的本文体现,比如员工应在收到本通知书或公司公告期5个工作日内公司订立书面劳动合同等表述;其二,劳动者未按要求在合理的时间内订立,这主要通过《 外,劳动待遇按照原劳动合同的待遇执行;等等。考虑到服务期内随时放弃服务期权利会使劳动者的正常就业权受到影响,企业亦可以在《协议》中约定,企业可以在提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
了大量的征地农民工。法律法规没有明确规定对征地农民工安置的程序,在征地农民工安置就业过程中只能依据相关的政策逐步摸索,由于操作不规范,实践中暴露出大量的问题 件上升到2001年的14件。管理层人员单位之间的关系已由作为商事法的《公司法》明确规定,但二者又有劳动合同,二者之间是否存在具有人身从属关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
同时,根据国际劳工组织的建议书和公约的规定,结合我国法律法规的规定,对集体合同概念做了比较深入细致的研究,提出了一个比较具有中国特殊的界定。 关键词:集体 集体协议建议书》。这个建议书对集体合同即集体协议是这样界定的:就本建议书而言,集体协议系指有关劳动就业条件的书面协定,其缔结双方:一方为一名雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-183107.html -了解详情
》的“本文”体现,比如“员工应在收到本通知书或公司公告期5个工作日内公司订立书面劳动合同”等表述; 其二,劳动者未按要求在合理的时间内订立,这主要通过 外,劳动待遇按照原劳动合同的待遇执行;等等。 考虑到服务期内随时放弃服务期权利会使劳动者的正常就业权受到影响,企业亦可以在《协议》中约定,企业可以在 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
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