报酬即可，用工一个月以上的，需支付一个月以后期间双倍工资并计算经济补偿金(劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者 立即通知终止，在员工准备勉强接受时立即添加更苛刻的条款，直到员工没办法接受。如此，则劳动合同法规定的解雇保护之类规定，部分地被架空了。此时员工拒签， ...
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分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。意见稿明确了申请劳务派遣行政许可的条件和申请材料。一是根据新修订的劳动合同法， 劳务派遣业务的，应当设立分支机构；对省辖区内跨地区派遣设立分支机构的管理办法，由省级人力资源社会保障行政部门制定。劳务派遣单位设立分支机构经营劳务派遣业务的 ...
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分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。意见稿明确了申请劳务派遣行政许可的条件和申请材料。一是根据新修订的劳动合同法， 劳务派遣业务的，应当设立分支机构；对省辖区内跨地区派遣设立分支机构的管理办法，由省级人力资源社会保障行政部门制定。劳务派遣单位设立分支机构经营劳务派遣业务的 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》及2008年 9月18日公布实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》均对劳动者有了更详尽的保护。广大劳动者须认真学习文化知识及相关 如果企业有正当理由，可以提出异议，企业无钱支付，不是正当理由。使用这种办法讨债，合法、方便快捷。债权人可以绕过繁琐的仲裁和诉讼程序，直接申请《 ...
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有关劳动债权优先于普通债权清偿的规定失去基础。[10] 在企业破产重整程序中，《劳动合同法》中规定企业依照《企业破产法》规定进行重整需要裁减人员的，应当向被 交易，意味着交易相对人愿意自担风险。 （二）《企业破产法》第132条的实施建议 《企业破产法》第132条以该法颁布为界，对之前和之后发生的劳动 ...
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就应当签订无固定期限劳动合同，而且1995年《劳动法》对用人单位给劳动者交纳各项社会保险的义务予以规定，同时国务院对各项社会保险具体实施办法另行作了具体规定 通过担任两者“中介”而盈利。而现在一些大企业却利用此来规避《劳动法》、《劳动合同法》，使劳动者遭受巨大损失，更为甚者，一些大企业通过内部投资设立 ...
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的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为无 债务关系不因接管而变化。第一百四十六条接管组的组成和接管的实施办法，由国务院保险监督管理机构决定，并予以公告。第一百四十七条接管 ...
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】 [1]王全兴.劳动法[M].北京：法律出版社，2004.6. [2]黄松有，黎建飞.劳动合同法条文讲解与案例分析[M].北京：人民法院出版社，2007.28. [3]黄越钦.劳动法新论[M].北京 ...
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沟通协调工作，加强中医药传统知识保护。 （36）完成对《知识产权海关保护条例》实施办法的修订工作。 （37）完善《涉及专利的国家标准制修订管理规定（暂行） ）继续修改并适时下发实行《企业职工档案管理规定》及《贯彻执行劳动合同法若干意见》等劳动法律配套规章，完善有关竞业限制等商业秘密保护政策。 （48） ...
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规范的总称。在劳动法体系中，它是与劳动条件基准法和劳动保障法相并列的一个重要组成部分，主要由劳动合同法、集体合同法、内部劳动规则法、职工参与法和劳动争议 由国务委员会法令规定的若干名职工代表。又如，我国台湾地区所谓的劳动基准法和劳资会议实施办法规定，事业单位（相当于祖国大陆所称企业）及其劳工在30人 ...
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