，让重新审视、定位就业平等权愈显必要。本文通过就业平等权的理论困境和制度困境分析，指出就业平等权实现的出路在于以宪法上的平等权理顺冲突法规，以就业平等权的 大学法学院09级经济法研究生。研究方向：金融法、经济法。 【注释】 [1] 楚望台.劳动合同法（草案）一石激起千层浪：上亿乙肝病毒携带者或丧失平等 ...
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，让重新审视、定位就业平等权愈显必要。本文通过就业平等权的理论困境和制度困境分析，指出就业平等权实现的出路在于以宪法上的平等权理顺冲突法规，以就业平等权的 学院09级经济法研究生。研究方向：金融法、经济法。 【注释】 [1]楚望台：《劳动合同法（草案）一石激起千层浪：上亿乙肝病毒携带者或丧失平等就业权 ...
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合同法》提供了一般性的法律保护，在对劳动者的利益保护方面，劳动法和劳动合同法主要担当其任，但具体到公司收购重组（公司组织变更）或融资举债影响债权人 主张当董事会抵御敌意收购时可以考虑债权人、顾客、雇员和社区整体的利益。以上案例说明利益相关者条款及基本精神被美国各州法院广为适用，并有所拓展如新泽西州明确 ...
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情况下，向当地仲裁机关提起申诉．要求造纸厂继续履行合同。 案例分析 这是一个劳动者因工致残，用人单位违法终止合同的案例。《劳动合同法》第45条规定：劳动 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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人员综合保险。印务公司委托本律师全权代理此案，目前，本案已经二审终审。[案件分析]该案例主要涉及主张双倍工资的时效问题。之前对双倍工资的时效一直存在争议， 法院最终也没有支持其主张。二、只有单位作出违法解除的，才可以主张赔偿金。根据劳动合同法第四十八条、第八十七条的规定，只有用人单位作出违法解除行为的 ...
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，同时，把劳务合同和雇佣合同并列，因此，此处的劳务合同就是劳动合同。中国法院互联网登载的案例《林远来诉林贻文船员劳务合同纠纷案》、《李龙 第48页，中国政法大学出版社，2001年。 18.参阅郭明瑞、王轶：《合同法新论分则》，第364365页，中国政法大学出版社，1997年。 19.参阅中国民法典立法 ...
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获得认可。 [15]参见《社会保险法》（草案）第3条。 [16]郑尚元：《劳动合同法的制度与理念》，中国政法大学出版社2008年版，第39页。 [17]以身份证 上要人性的多。而在发生纠纷的案例中，往往是被征地农民认为自己没有得到或者分得足够的土地增价。 [41]本文的分析，建立在土地增价公有的基础上 ...
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的证据被法官采用,它属于我国法律规定的证据中的哪一类证据一直为学界所争论。本文通过案例分析,对电子邮件的证据效力进行了肯定,对其归属的类型作了分析,并 。在证据类型上，多数人认为电子邮件属视听资料，也有人认为既然我国《合同法》规定当事人订立合同书有书面形式、口头形式和其他形式，其中书面形式包括电子数据 ...
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行为属于侵害债权的侵权行为，应为该行为承担赔偿责任；另一方面还要解决类似于英国案例中展示的剧场老板之间的竞争行为造成的问题。这个制度一直过关斩将，每一次 是公正的。这些解释在这个时候显得非常苍白无力。法工委的同志分析，如果不删掉“情势变更原则”，合同法肯定就通不过。最后只有王家福先生这样少数的几位议员 ...
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动机的几个基本假定：最大化行为、有限理性、稳定偏好、机会主义等，作为法律成本效益分析的理论前提加以探究，证诸法学理论与实践，以求得法学作为一门“科学”的学术 方法。（4）设置灵活机动的法律原则，允许当事人依据具体情况进行法律行为的方法。合同法中的情事变更原则即是如此，它是指合同依法成立后，因不可归责于 ...
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