×10年。工伤、重病、遗属酌情照顾。 5.支付的来源：应付工资、应付福利费(买补充医疗保险);改制企业的净资产;控股单位的净资产;政府补贴;土地使用权的变现。 亿。 (10)经营者散购。通过融资收购公司股份，达到控股的地位。 5.经营者持股的资金来源法律规定：个人工资、个人借款、个人的知识产权。法律无 ...
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确定劳动报酬的标准和支付方式等的权利。由于劳动者在谈判中经常处于弱势地位，为了切实保障劳动者的权利，各国法律一般都规定了最低工资标准，并强制执行。 公开招聘本市的劳动力，如招聘不足，经有关部门批准备案才可以招用外地劳动力。北京市1996年公布的限制行业和工种数为15个，1997年增加到34个，2000 ...
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，如果用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿。当记者就张女士被迫写离职书一事向该店老板求证时，对方却 帮助。 工会调解员、北京市华泰律师事务所律师曾祥成介绍，粥店老板声称张女士因请假未出全勤，所以发试用期工资的说法没有法律依据。按照法律规定，用人单位应 ...
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出台了《中央政法补助专款管理办法》，加大了由中央财政安排专项转移支付资金的力度。根据该规定，目前中央财政对地方政法部门每年都拨付一定数量的专项补助， 就全国法院系统来说，这应当算是一个中等的水平。根据《望东方周刊》报道，北京市朝阳区法院的一名普通审判员月收入在8000 元以上，即便是一个刚去的书记员也 ...
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3.提高医疗保险待遇标准。城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险最高支付限额分别提高到当地职工一年平均工资和居民可支配收入的6倍左右，新型农村合作医疗最高支付 缴费标准为上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%；四是规定了养老保险关系城乡可以转移接续。北京市劳动和社会保障局于2008年1月24日发布了《 ...
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伤者的后半生将会更加有保障了：第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的 二次手术费用。在北京，一次性工伤医疗补助金赔偿有6个月的北京市上一年度（2010年）职工平均工资即6个月*4201.25元=25207.5元，这两万多做第二 ...
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1996年的76份判决书、调解书和裁定书中的案件。可见，只要上诉人无力支付二审诉讼费，法院就会作出上诉人自动撤诉的裁定，而此类自动撤诉是相当 申请人应当预交的案件处理费为18550元。）；案件处理费的征收标准由北京市的物价局和财政局规定。 一个争议金额为101万元的案件， 当事人预交的仲裁案件受理费和 ...
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立强劳务服务有限责任公司董事长兼总经理李昌同志发起的，同时李昌同志也是北京市崇文区人大代表。劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来， ；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以 ...
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“同工同酬”的原则？ 一、正确理解“同工同酬”的含义 《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”根劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文 报酬的事项，在这种情况下，实行同工同酬。 《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人 ...
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薪年休假。 【写作年份】2010年 【正文】 根据我国宪法以及劳动法、劳动合同法的规定，劳动者依法享有休息和休假的权利，为了保障劳动者休息、休假的权利，充分调动 单位支付带薪年休假工资，若用人单位限期不支付的，可要求用人单位支付带薪年休假工资的赔偿金。 【作者简介】 麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。 ...
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