虽然物资信息中心是免费运送原告，但实际上已经与自己形成了服务合同关系，请求其所在单位和客运公司承担赔偿责任。审理法院认为，客运公司与原告之间不存在合同 体育比赛一般由保险来分散风险，但是，小型比赛与游戏，没有保险，发生损害如何处理？从侵权角度分析，由于参与人自愿参加游戏，意味着自愿承担游戏固有的风险， ...
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行政管制实现“不平衡竞争”条件下的互联互通和公平接入，就会将问题转化为如何科学确定入网价格的水平。具有较大市场权力（marketpower）⑤的垄断运营商可以 ，并已使之合法化。美国《1996年电信法》在这方面的具体体现是，取消了州内PUC限制市场进入的权力，授权FCC管理普遍服务等。⑤此外，加拿大 ...
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中的行政管理行为。例外情况是：议会行政部门所缔结的合同，以及由于公务过失所造成的损害，国家应负赔偿责任，议会行政人员关于个人地位所提起的诉讼属于行政诉讼， 的行为。由于法律对于行政机关与工作人员的关系，事业单位与其成员之间的关系很少规定，双方发生纠纷后如何救济更缺乏明确的法律规定。于是，很多类似的争议 ...
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限制，发生争议的政府职能必须无条件地保留给州，见Jackosn v. Metropolitan Edison Co.， 419 U.S. 345 （1974） （认定即使公用事业单位提供“实质上的”公共服务亦不构成国家行为，因为提供服务并非传统的公共职能）和Flagg Bros.，同上注97. * ...
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监管。1998年4月，将国务院证券委与中国证监会合并组成国务院直属正部级事业单位。1998年9月，国务院办公厅印发了《中国证券监督管理委员会职能配置、内设 的实质归属，[60]实际上，法律、法规授权有些涉及民事权利，有些涉及行政管理权，如何区分民事性权利和行政管理权，不是一件容易的事情，现行的公法规范 ...
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的性骚扰行为工作场所是性骚扰的主要发生地之一，为避免因性骚扰指控而产生的巨额损害赔偿，国外公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度，象哈佛大学法学院制定的反 的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训，在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反性骚扰方面的责任，是在《劳动法》等 ...
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的性骚扰行为工作场所是性骚扰的主要发生地之一，为避免因性骚扰指控而产生的巨额损害赔偿，国外公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度，象哈佛大学法学院制定的反 的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训，在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反性骚扰方面的责任，是在《劳动法》等 ...
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对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜……在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的， 劳动立法还要逐渐靠近国际劳工标准（如SA8000企业社会责任标准）。 1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益 ...
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扩大, 在类型划分上有所不同。《民法通则》规定了企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人, 在此基础上规定了联营。在《民法总则》的立法 法例可供支持, 唯相对人缔约时并未设想由代理人履行合同, 代理人履行合同亦可能无效率, 因此在可以金钱赔偿的情况下, 不应以实际履行作为责任形式, 在民法典整体 ...
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都更愿意与信用良好、资本雄厚的大公司缔结合同, 因为更能保障自身债权的实现。法定注册资本最低限额被取消、设立公司不再需要验资证明, 也就意味着一块 监督。以立法形式确立公证机构与行政登记机关、中国证监会、银行等相关部门和单位的信息共享, 真正实现公证机构对重大公司事项的实质审查, 是构建市场经济中息诉 ...
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