申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。本办法第十条第（二）项规定的申请费由申请人负担，申请人提起诉讼的，可以将该申请 按照财产案件受理费标准减半交纳 最高不超过30万元，清算后交纳 海事案件 1.申请设立海事赔偿责任限制基金的，每件交纳1000元至1万元；2.申请海事强制令的， ...
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被害人参与甚至主导下双方协商达成的，被告人要想获得期待的处理结果，就必须向被害方进行发自内心的并且为被害人所满意的赔礼道歉和经济赔偿，并保证给予迅速 ，对传统两造结构诉讼模式的反思在中西方具有普遍性，我国构建刑事和解制度时可以吸收西方国家恢复性司法理论与实践的有益经验；同时，刑事和解与同样作为审判替代 ...
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为因果关系(25.9%)、责任分担(23.9%)和损害事实的认定(11.4%)。对于医疗事故赔偿中医务人员个人承担的责任，55. 2%的医务人员没有明确表态，而是选择了 ；而在纠纷发生之后则可向患方提供免费的咨询服务，参与医患双方的协商，争取理智、经济地解决纠纷；另外，还要对纠纷解决的方方面面加以记录 ...
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五类法律服务实行政府定价：(1)代理民事诉讼案件；(2)代理行政诉讼案件；(3)代理国家赔偿案件；(4)为刑事案件犯罪嫌犯人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审 、收费的方式，还是交费的方式、争议的解决等问题，都可用协商的形式。如双方可以商定按小时收费，或按标的额收费，或收取胜诉酬金等方式，甚至 ...
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约定解除劳动合同两种情形。《劳动法》第二十四条规定了劳动合同当事人双方协商一致可以解除劳动合同；第二十五条规定了用人单位对劳动者给予过失性辞退的 一些用人单位故意钻法律空子解除劳动合同，且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿，有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从，无可奈何。 二、用人 ...
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约定解除劳动合同两种情形。《劳动法》第二十四条规定了劳动合同当事人双方协商一致可以解除劳动合同；第二十五条规定了用人单位对劳动者给予过失性辞退的 一些用人单位故意钻法律空子解除劳动合同，且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿，有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从，无可奈何。 二、用人 ...
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可能被追究刑事责任或行政责任外，还需承担对劳动者的赔偿责任。 另外，如果劳动基准本身就是劳资双方协商或斗争的结果，国家仅仅是在立法或司法审查中予以确认 或不作为的方式让作为权利主体的劳动者获得基本的生存和工作保障。当然，劳资双方可以通过约定更高水平的利益而更改劳动基准。这种约定所产生的义务，用人单位 ...
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资料并封存主、客观病历； 综合考虑案件发展的可能性及患者自身的条件，可以考虑提出包括但不限于： 会同医方封存现场实物并提请有关机构进行检验； 提出 后，可以协商或由医疗行政部门主持调解。 1、卫生行政部门调解程序 已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。 ...
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，按约定办理；没有约定又协商不成，能够拆除的，可以责令拆除；不能拆除的，也可以折价归财产所有人；造成财产所有人损失的，应当负赔偿责任。（原８６条 的，可以比照银行同类同期贷款利率计息。（原１２４条） １４２．公民之间的借贷，双方约定将利息计入本金计算复利，其平均利率超过本意见第１３９条规定限度的，超过 ...
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申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。 本办法第十条第（二）项规定的申请费由申请人负担，申请人提起诉讼的，可以将该申请费 保障待遇或者最低生活保障待遇的； 3、请求给付赡养费、抚养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； 4、请求支付劳动报酬的等。 （三）禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件 ...
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