文献 [1]陈得雄。我国劳动合同法中的经济补偿金制度研究[J].法制与经济， 2018 （7） :116-117. [2]林志方。我国劳动合同法经济补偿金制度的完善路径[J].现代经济信息， 2017 （14） :284. [3]杨薪意。劳动合同法中的经济补偿金制度[J].中外企业家， 2015 （ ...
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形式保护劳动者合法权益, 促进共享经济发展的和谐稳定。 参考文献： [1]唐鑛, 李彦君, 徐景昀.共享经济企业用工管理与《劳动合同法》制度创新[J].中国劳动, 2016 (14) :41-52. [2]唐鑛.共享经济中的企业劳动用工管理研究以专车服务企业为例[J].中国工人, 2016 (1) ...
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[1]在供给侧改革的背景下, 生产发展的国内外环境和条件发生深刻变化, 政府要做好制度、管理等方面的创新, 让市场和个人发挥主体作用。随着供给侧改革的逐渐深入, 必然会对劳动力市场产生深远影响。《劳动合同法》作为影响劳动力市场结构的重要法律制度, 必须要适应劳动力市场的新形势、新变化。新的经济形势 ...
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文献 [1]陈得雄。我国劳动合同法中的经济补偿金制度研究[J].法制与经济， 2018 （7） :116-117. [2]林志方。我国劳动合同法经济补偿金制度的完善路径[J].现代经济信息， 2017 （14） :284. [3]杨薪意。劳动合同法中的经济补偿金制度[J].中外企业家， 2015 （ ...
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医院管理人员应当在原有规章制度的基础上，依据新颁布的《劳动合同法》规定，完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益 由人力资源部门主张劳动合同无效。 2.3 对医院聘用人员实施人性化管理 《劳动合同法》整体上贯穿着人性化的价值理念，希望能够切实维护劳动者的合法权益，因此 ...
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社会制度方面存在着不同, 所以尽管两国都属于市场经济国家, 但是两国在法律制度上有着很大的差异, 在合同法领域的差异更为明显。 二、合同的订立 合同的订立, 又称为 的认定是合同中的一个重要问题。在对话式承诺生效的时间上, 我国合同法与新加坡合同法均认为在要约人知晓受要约人做出承诺的表示之时承诺生效。 ...
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竞争力, 实现企业的转型发展。 3. 促进劳动力市场规范运行。 《劳动合同法》针对我国当前劳动关系中存在的突出问题, 在坚持现行劳动制度基本框架的基础上, 通过总结实践经验, 对劳动关系的建立和运行 ...
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文献 [1]陈得雄。我国劳动合同法中的经济补偿金制度研究[J].法制与经济， 2018 （7） :116-117. [2]林志方。我国劳动合同法经济补偿金制度的完善路径[J].现代经济信息， 2017 （14） :284. [3]杨薪意。劳动合同法中的经济补偿金制度[J].中外企业家， 2015 （ ...
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形式保护劳动者合法权益, 促进共享经济发展的和谐稳定。 参考文献： [1]唐鑛, 李彦君, 徐景昀.共享经济企业用工管理与《劳动合同法》制度创新[J].中国劳动, 2016 (14) :41-52. [2]唐鑛.共享经济中的企业劳动用工管理研究以专车服务企业为例[J].中国工人, 2016 (1) ...
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[1]在供给侧改革的背景下, 生产发展的国内外环境和条件发生深刻变化, 政府要做好制度、管理等方面的创新, 让市场和个人发挥主体作用。随着供给侧改革的逐渐深入, 必然会对劳动力市场产生深远影响。《劳动合同法》作为影响劳动力市场结构的重要法律制度, 必须要适应劳动力市场的新形势、新变化。新的经济形势 ...
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