，有力地保证了资本主义工商业的社会主义改造，推动了社会主义经济建设。 ２.劳动争议仲裁制度的中止 由于理论指导上的错误，认为在资本主义工商业的改造完成后，资本家阶级消灭 不改的，被侵害一方就应该运用法律武器来维护自身的合法权益，同这样违反法律、法规的行为进行斗争，以维护法律法规的尊严和正常的民主及法律 ...
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财务欺诈产生的原因入手，对症下药，主要有以下一些措施： （一）完善公司内部约束法律制度 1. 确保独立董事真正地独立并勤勉尽责 使独立董事真正地独立并勤勉尽责 3）执行证券发行的会计师事务所的审计和复核工作底稿至少应保存5 年。任何故意违反此项规定的行为，将予以罚款或判处20年入狱，或予以并罚。 （4 ...
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公司和个人的声誉造成损害，影响其与顾客或其它商业伙伴的关系，以及公司招募新的员工。选择和解可以降低事件的曝光率，相对方通过与SEC协商选择适当的 权利。除了支付金钱罚款之外，和解协议发出了一项禁令，禁止各投资银行以后再次违反本次处罚确认的有关法律和规则。 2003年10月31日，美国纽约南部地区联邦 ...
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财务欺诈产生的原因入手，对症下药，主要有以下一些措施： （一）完善公司内部约束法律制度 1. 确保独立董事真正地独立并勤勉尽责 使独立董事真正地独立并勤勉尽责 3）执行证券发行的会计师事务所的审计和复核工作底稿至少应保存5 年。任何故意违反此项规定的行为，将予以罚款或判处20年入狱，或予以并罚。 （4 ...
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治理方面建立经营者激励机制以实现内部效率。从世界经济发展的历史看，现代公司制度是伴随着古典公司中所有权与控制权的分离而出现的。这种“两权分离”的 的有效监管；后者通过构建具有竞争力的企业薪酬与激励体系，协调所有者与全体员工的利益。经济学界认为经营者的激励机制包括正向鼓励和反向约束两层涵义[8].然而 ...
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有效、及时的恢复。我国已经建立起相对完整的刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三大诉讼制度。但由于立法相对于社会发展的滞后性以及成文法具有的不可避免的局限性，必然发生一些 来判案，而上海市中级人民法院二审则认为公民的人格尊严受法律保护，屈臣氏公司的行为违反了《宪法》第38条和《民法通则》第101条的规定，侵犯 ...
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，其根据法律规定应享受3个月的医疗期；小莫科技公司则认为，王女士签字确认的公司制度中明确规定了员工享有医疗期的时长，应以双方约定为准。 法院经 莫科技公司以规章制度缩减王女士的医疗期的行为系侵害劳动者合法权益的行为，违反法律规定，应属无效。 法官释法 关于职工能享受多长时间的医疗期，《企业职工患病或非 ...
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合同期限。因此,本案中所约定的期限不属于试用期,应被认定为普通劳动合同期限。公司不能依据《劳动合同法》第39条中关于试用期内用人单位单方面解除劳动合同的 以考核结果为依据。用人单位要建立考核制度,明确考核标准、考核方式和考核方法,并将考核内容、考核标准、考核结果告知员工，让其签字认同。这样用人单位才能 ...
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吗？公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如不同意加班，公司无权强行要求员工加班。那么员工可以不加班吗？企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应 协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议， ...
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吕坤荣会打电话安排我付款，就不需要这些手续，我接到电话后直接安排手下员工执行，然后再来补手续。湖北汉口四季美农贸市场有限公司在民生银行汉正街支行开设的 将本单位数额巨大的财物非法占为己有、侵犯公司财产的所有权的行为。另被告人伍某某违反公司的财物制度，掌管湖北汉口四季美农贸市场有限公司在中国民生银行武汉 ...
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