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德国联邦企业联合管理局的批准,另外还在4月29日获得了巴西保护经济行政委员会的批准。 不像和记黄埔和联想的案例,中铝顺利通过了这些看得见的障碍, 风险。在有些海外国家,政府可能出台一些强制财务条款来保护被并购企业员工的权益等。例如,意大利的劳工保护法规规定,并购企业必须按照被并购企业职工工资的一定比例 ...
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企业执行国家在工资、社会保险制度正处于改革时期,制度较混乱,职工企业之间因为工资、保险福利待遇产生的纠纷呈上升趋势,对稳定劳动关系、促进经济发展带来了 产生的争议,其目的是为了使某种利益得到确认,形成新的权利义务关系,如职工要求变更合同的内容,提高工资增长率等等。这类争议一般发生在双方当事人利益显 ...
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工资的请求应当不予支持。 2009年12月的江苏省高院与江苏省劳动争议仲裁委员会联合出台了《关于审理劳动争议案件的指导意见》,对加班工资的认定标准与证据 删除了劳动纪律条款,而且国务院也于2008年废止了《企业职工奖惩条例》。因此,浙江《意见》允许企业在没有规章制度的情况下,以劳动纪律为由处罚劳动者, ...
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宪法是由哪个机关制定通过的? A全国人民代表大会;B中国共产党中央委员会;C 国务院;D 国家主席;E不知道。 题三,我国现行宪法一共修改了几次 [2] 230 48.31% 8(题八) 416 29 93.48% 注:[1]其中,在对企业职工进行调查时,有1人认为应该坚持全民守法,从宽烦的意义上来说 ...
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还直接推动了中国现代企业制度的建立和公司法律制度的修改,对推动中国经济体制改革的深入进行也发挥了十分重要的作用。我们认为,任何国家经济的发展都是 和职权改造,将股东会改造为社员会,在社员会内设立界别委员会,可以分为股东委员会职工委员会、债权人委员会等,具体设置及其职能由公司通过章程确定,社员会内部 ...
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职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准 ...
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企业执行国家在工资、社会保险制度正处于改革时期,制度较混乱,职工企业之间因为工资、保险福利待遇产生的纠纷呈上升趋势,对稳定劳动关系、促进经济 发展带来 的争议,其目的是为了使某种利益得到确认,形成新的权利义务关系,如 职工要求变更合同的内容,提高工资增长率等等。这类争议一般发生在双方当事人利益显 ...
//www.110.com/ziliao/article-186225.html -了解详情
企业执行国家在工资、社会保险制度正处于改革时期,制度较混乱,职工企业之间因为工资、保险福利待遇产生的纠纷呈上升趋势,对 稳定劳动关系、促进经济发展带来了 的争议,其目的是为了使某种利益得 到确认,形成新的权利义务关系,如职工要求变更合同的内容,提高工资增长率等等。这类争议一般发生在双方当事人利益显 ...
//www.110.com/ziliao/article-186216.html -了解详情
暂行条例》,并于1986年9月又联合发布了新的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》,此后在1988年4月第七届全国人民代表大会第一次会议 法制局、全国总工会、国家计划委员会国家生产委员会国家体制改革委员会、人事部、卫生部、机电部、能源部等多方代表组成的劳动法起草领导小组。但由于国家经济体制改革的 ...
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前未及时足额支付劳动报酬为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五 缴纳失业保险费前,按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间,计发失业保险金时合并计算。不属于1994年北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》实施范围 ...
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