次会议通过） 中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第 原用人单位被安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以 ...
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次会议通过） 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第 用人单位被安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以 ...
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不同的学说分类，可谓众说纷纭，经济补偿金的性质在法律上也是一个有待解决的问题。本文比较了经济补偿金与违约金、赔偿金的区别，指出了《劳动合同法》的 聘请法律顾问用以解决用人单位存在的法律难题，安排劳动者到其它不适宜的工作岗位、变相孤立劳动者、改变劳动者工作环境等，此时劳动者不堪重负主动提出解除劳动关系， ...
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不同的学说分类，可谓众说纷纭，经济补偿金的性质在法律上也是一个有待解决的问题。本文比较了经济补偿金与违约金、赔偿金的区别，指出了《劳动合同法》的 聘请法律顾问用以解决用人单位存在的法律难题，安排劳动者到其它不适宜的工作岗位、变相孤立劳动者、改变劳动者工作环境等，此时劳动者不堪重负主动提出解除劳动关系， ...
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且有用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的最高限额规定，法定效力具有绝对的权威。 四、经济补偿金的立法 的情形称为劳动者不需提前通知的解除劳动合同。 [2]傅静坤.劳动合同解约金问题研究[J].现代法学，2000（5）. [3]董保华.劳动合同法中经济补偿金的定性 ...
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阻碍了法院职业化的进程，同时，也使 一部分优秀法官被埋没，不能被提拨到重要岗位上来。一部分法官因为原则性强不听话，而被淘汰，在这种用人环境下，难免会造成 法官去判人。所以，有的新闻媒体报道律师 比法官水平高的问题确实不是稀奇事。 三是职业俸禄偏低。目前，法官的工资由地方财政按照公务员系列套改工资。行政 ...
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的快速发展和城镇化水平的不断提高，农民工队伍也空前壮大，农民工权益的法律保护问题日显突出。 改革开放后农村率先实行改革，打破了传统集体化生产经营方式，实行家庭 涌进城镇，城市中还存在大量的下岗失业人员，劳动力明显地供过于求，每一个岗位的竞争都十分激烈；激烈的就业竞争迫使农民工服从雇主（企业）的需要而 ...
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编内人员没有与事业单位签订聘用合同，也与单位建立起了人事关系，至于具体的工作岗位，并不影响人事关系的成立。人事关系属于一种管理与被管理的关系，是存在 人员解除聘用合同不能通过平等协商，而是要按照干部管理权限来处理。就连工资福利待遇等问题，事业单位的自主权也很有限，如果按照《劳动合同法》来要求，很多时候 ...
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也是民工荒出现的原因之一。即便如此, 在城市的非正规部门就业中, 拖欠农民工工资的现象时有发生, 在许多地区还相当严重。由于上述种种原因, 相当多的农民工只好选择 模式的转换。目前我国大多数企业走的仍是劳动密集型经济发展道路，民工荒问题的出现使我们不能再将剩余廉价劳动力作为吸引外资和本地企业发展的优势 ...
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尤其是外来劳动力，维权意识不强，仍抱有陈旧的就业思维定式，为了自己的就业岗位，采用以尊严换就业的方式，对企业侵犯自己合法权益的行为忍辱负重，迫使自己 、劳动部劳部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同， ...
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