直系亲属和该职工所在单位。申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起 事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定 ...
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的情形,认定唐某某的死亡性质不属于工伤。后行政复议、一审、二审均持同样观点,均认定其不属于工伤。一审法院认为依《工伤保险条例》第十四条第(五 空间要素,即往返于工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中合理时间、合理路线,是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念,不应割裂开来,尤其是在时间的合理 ...
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承担赔偿责任,但应严格掌握。 5、工伤保险待遇纠纷案件。工伤的确认是一种具体行政行为,有关的争议应通过行政复议和行政诉讼的方式予以解决;对劳动者直接 工伤保险待遇的,人民法院应以法定认定部门的工伤认定结论为前提,依据《工伤保险条例》的规定作出处理;劳动者发生工伤事故后,用人单位与劳动者均没有申请工伤 ...
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待遇行政诉讼案件和行政不作为案件的管辖。 多数情况下,保险基金统筹地与用人单位不在同一地,有时用人单位住所地与工伤事故发生地也不在一地。工伤认定与保险基金 。《行政诉讼法》第41条规定了受理的必要条件,此外尚须符合复议前置、期限等规定的充分条件。因行政案件的特殊性,受理应坚持法律标准而不能放宽或提高。 ...
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行政相对方(劳动者),即使争议的客体是社会保险金,但是只能按照行政争议解决途径行政复议或者行政诉讼。 2.因住房制度改革发生的公有住房转让纠纷,表面上是 确定了赔偿,所以是没有精神赔偿的。 但是,实际上由于工伤事故后伤残认定后只是法定实际赔偿,而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤 ...
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行政机关提起行政复议。人民法院在审理劳动争议案件的时候,对劳动行政机关就该劳动争议作出的行政确认决定,如认为确属不妥,则不予采信,以人民法院审理认定的案件 就在劳动争议仲裁程序中能否先予执行的回答是:对涉及到职工生活保障、工伤医疗保障等有关职工切身利益的问题,经过初步审理后,确属紧急情况的可以比照国际 ...
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手续和从事经营等。 事故发生后,陈某的亲属与物流公司多次协商,要求享受工伤待遇,不成后向当地劳动仲裁委员会申诉。2012年5月,仲裁委裁定陈某生前与 关系。9月,陈某被当地人力资源和社会保障部门认定为工伤。物流公司不服,申请行政复议,复议机关维持了工伤认定,物流公司又上诉至临沂市中级法院。 物流公司称 ...
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这种情况下,劳动保障行政部门拒不受理的,当然也可以起诉或申请行政复议其行政不作为。二、工伤认定中,申请确认劳动关系的仲裁多半是“死马医不活”。 证据 时机,导致以后无法收集证据,败诉的风险提高,只能死马当活马医了。工伤职工多半不得不面对“不存在劳动关系”的仲裁裁决书。即使提起诉讼,甚至上诉、再审,面临 ...
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在这个过程中当事人被课加不当的负担。遗憾的是,法院在一审中认定该规定违法,而公安局在上诉过程中对法院施加了巨大的压力,直接并 .142. [20]参见高绪文:《1991-2003年全国公安行政复议、行政诉讼统计分析》,载周汉华:《行政复议司法化》,北京大学出版社2004年版。 [21]See Marc ...
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城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度建设,完善失业、工伤、生育保险制度。这是保障劳动者生活安定和社会稳定的基础。{11} 【作者简介 载《法制与社会》,2010年10月。 {4}应松年:《把行政复议制度建设成为我国解决行政争议的主渠道》,载《法学论坛》,2011年第5期。 ...
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