、政府的监察部门以及审计机关的部分部门也可以调查。纪委从党的纪律角度对党员干部的违纪违法行为进行查处，政府的监察部门主要是从行政纪律的角度对行政干部 比其他部门的预算高，由议会审议通过，财政部无权削减。最高监察院院长由众议院任免，不带有任何政治色彩，不得担任其他任何公职。{12}在香港，廉政公署的经费 ...
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的，应当退休。第88条规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定 来阻碍、干扰查处工作。{22}从实践中查处的腐败案件情况来看，一些所谓的领导干部身边人大肆参与实施受贿案件，这已经成为当前我国腐败犯罪的一个突出特点，这些人 ...
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了；有的上级法院领导以过问下级法院案件为名，直接干预下级法院办案。以上少数法院领导干部的违法做法，都缘于封建主义家长制的思想，而一些带有封建主义色彩的地方和单位的规章制度 是说不要搞机构改革和人事改革，也不是说法官都不应有压力，而是说，任免法官不应太随意，把企业管理那一套制度照搬到法院来，想任命就任命 ...
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重要因素。 5、法院内部管理过于行政化。首先，我国长期以来将法官作为公务员、国家干部看待，在政治待遇、工作待遇上套用党政机关的行政管理模式，评价一名法官事业 豁免制度，不因实现原因所致裁判错误而使法官受罚，实现对法官考核、任免、调查、追究、处分等事项的专业化、程序化、法治化，依法保障法官独立行使审判权 ...
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、司法机关与行政机关之间的矛盾关系 （1）司法权力地方化。司法机关的主要人事任免由同级党委和人大决定，经费由同级政府财政部门划拨。在这样一个人事、财政体制 的点头同意。一些地方内部都有这样一条不成文的规定，即对于县处级以上的党政干部的渎职犯罪案件的立案侦查，须先经过同级党委或上一级党委的批准。还有一些 ...
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一个重要因素。 5、法院内部管理过于行政化。首先，我国长期以来将法官作为公务员、国家干部看待，在政治待遇、工作待遇上套用党政机关的行政管理模式，评价一名法官事业 豁免制度，不因实现原因所 致裁判错误而使法官受罚，实现对法官考核、任免、调查、追究、处分等事项的专业化、程序化、法治化，依法保障法官独立行使 ...
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有效经验，不断创新考评方式。考评部门应建立考评档案，以利岗位调整，职级升降和任免掌握，要不断完善考评激励机制和竞争机制，促进考评良性循环，使考评成果落到实处。 的重要意义。绩效考评的根本立足点和落脚点，应该是也只能是激发和调动广大干部的积极性、创造性，以科学的考评机制和良好的工作绩效促进法院工作又好又 ...
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四者有机协调。注释：[1] 参见《重庆实行行政首长问责制四年追责216干部》, //finance.sina.com.cn/china/dfjj/20081229/13105696844.shtml,2009年4月8日访问。[2] 参见 ...
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是劳动关系中用人单位的相对人。因而，企业的经营者和高层管理人员都不宜成为工会会员。（2）工会干部的任免、晋升和工资福利待遇，应当置于企业的用人自主权限之外，而不受企业行政的控制。（3）对工会干部和职工代表应当依法给予特殊保护，尤其是对辞退工会干部和职工代表，应当实行严格限制 ...
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税关系。其次是下放了部分人事权,其中最典型的是确立了干部“下管一级”的原则,并将地厅级干部的任免权下放到省一级。第三是下放了地方的部分事权 1. 在政治权力方面。修改《选举法》和有关组织法,对由省级人民代表大会选举产生的干部不能轻易调往他处任职,以尊重民意和维护地方人民代表大会的权威性。 2. 合理 ...
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