通过，现予公布，自2013年5月1日起施行。我们在最短的时间内组织律师对其研究，总结归纳了其助要特点，主要有以下几个方面：1、明确合同订立 中，劳动合同期满是劳动争议高发的特点，条例第十六条规定：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者 ...
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必须按照习惯行事，甚至允许人们自由地选择遵守或者放弃习惯。例如《城市民族工作条例》第24条规定：城市人民政府应当保障少数民族保持或者改革民族风俗习惯的自由 。 [4] 十一届全国人大二次会议上，最高人民法院院长王胜俊在《最高人民法院工作报告》中指出：要重视发挥乡村善良风俗习惯在化解社会矛盾中的积极作用 ...
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到应有的维护，还会影响到劳动争议仲裁工作的可信度。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以下简称《仲裁条例》和《四川省劳动争议处理实施办法》以下 规定：县级以上各级地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险征缴管理和监督检查工作。上述规定表明了三点，一是保险制度逐步建立，有一个相当长的 ...
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第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二 ...
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第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二 ...
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产权法律法规。传统的三大知识产权领域颁布了商标法及实施条例、专利法规及实施细则、著作权及实施条例，人民法院出台了相应的司法解释。在计算机软件、集成电路 在示范区知识产权保护的领域主要分为： 1、关于著作权及其保护的法律事务，律师的工作主要有： 第一、担任著作权法律顾问，帮助聘请人规范常用的著作权合同， ...
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第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二 ...
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第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二 ...
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如果需要更多了解劳动法相关问题，请登录：//www.beijinglaodong.com中华人民共和国劳动合同法实施条例第一章总 则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定 ...
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第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二 ...
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