性已为我国调解的实践所确认，宜着力完善发展。(3)行政解纷，是指由行政机关承担的各种解纷形式，包括行政调解、行政裁决、行政复议、劳动争议仲裁、 其身份可定位为法官助理。其次，把好进人关，实现国家统一司法考试与用人制度的衔接。现行录用司法人员无须通过司法考试的做法有悖司法考试初衷，并有违中央组织部和两 ...
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高。在这种强大的政府力量面前，劳动刑法似乎可有可无，并无多大用武之地。这其实是文明社会中极不科学的处理模式。 第三，我国现行法律体系使然。从法律上分析， 造成了既无法行使又于法无据的局面，这就相对地减少了罢工、消极怠工等集体劳动争议的数量，因此，在全球劳资冲突激烈的背景下，中国似乎依旧安然无恙，而正是 ...
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高。在这种强大的政府力量面前，劳动刑法似乎可有可无，并无多大用武之地。这其实是文明社会中极不科学的处理模式。 第三，我国现行法律体系使然。从法律上分析， 造成了既无法行使又于法无据的局面，这就相对地减少了罢工、消极怠工等集体劳动争议的数量，因此，在全球劳资冲突激烈的背景下，中国似乎依旧安然无恙，而正是 ...
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高。在这种强大的政府力量面前，劳动刑法似乎可有可无，并无多大用武之地。这其实是文明社会中极不科学的处理模式。 第三，我国现行法律体系使然。从法律上分析， 造成了既无法行使又于法无据的局面，这就相对地减少了罢工、消极怠工等集体劳动争议的数量，因此，在全球劳资冲突激烈的背景下，中国似乎依旧安然无恙，而正是 ...
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歧视规定先天不足、《就业促进法》反就业歧视实践困境重重等三个方面。总之，我国现行法律中反就业歧视的规定还停留在权利宣示的层面，缺少程序上的保障和 歧视争议；等等。按照现行的程序法体系，有些争议可以分别依民事诉讼法、行政诉讼法和劳动争议调解仲裁法所规定的程序处理，但有些争议还未纳入这三种程序法的适用范围 ...
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夫妻公司是否具有法人资格存在争议，但公司法对此并无限制性规定。夫妻公司的法人人格并无问题。夫妻财产特别是经营权的分割问题，难度比较大，处理时总的原则是 效力 仲红玲(济宁中院民三庭副庭长)：从我国现行婚姻法律制度谈婚姻的契约属性 一、我国现行婚姻家庭法律制度中的契约属性 婚姻关系的内容包括夫妻间的人身 ...
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（包括不作为）是否合法的依据。（1）对医疗事故争议处理的请求不予答复；（2）对医疗事故争议处理请求作出的不予受理的决定；（3）对是否构成医疗事故 人，退休人员参保人数为3131万人。关于我国现行基本医疗保险制度的福利性的理解，笔者在此强调如下一点。基本医保基金是国家通过法律手段从一定范围的社会群体（即 ...
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的保护机制。因此笔者将主要就我国现行的劳动法与《经社文权利公约》中的劳动权保护进行比较，同时着重就劳动权保护的法律制度设计进行一定的论述。 二、《 将罢工权赋予劳动者，因此其权利的行使实际上受到了限制甚至是禁止。比如我国1993年颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中就明确禁止任何可能激化矛盾 ...
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要求其承担责任，并可将因集体合同引起的争议提交劳动仲裁①。 我国现行法律法规中系统规定有关集体谈判权内容的是《集体合同规定》，其对集体合同签订的 方案》中，特别提到了形成与国际投资、贸易通行规则相衔接的基本制度框架,完善法制领域的制度保障，加快形成符合试验区发展需要的高标准投资和贸易规则体系.因此， ...
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职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动权是内容丰富的多层次权利, 由一系列权利所构成的权利体系 与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的《劳动争议调解仲裁法》, 所以对《劳动法》中关于 ...
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