地区干警出差办案要自掏腰包，自垫经费，且不能及时报销，甚至出现财政长期拖欠干警工资无法解决的现象，这在一定程度上极大地挫伤了干警办案的积极性。 四是 保障体制的思考》，《法律与生活》2008年12月下半月刊； 7、 《人民法院第三个五年改革纲要》； 8、 邵忠明：《科学发展观和人民法院经费长效保障机制 ...
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支付工资。 法官提示：劳动者以用人单位的工资欠条未证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，马 提成，黄先生诉至劳动仲裁要求润和公司按照该公司《销售人员目标管理办法》第三条的规定支付提成，仲裁裁决驳回了其申请。黄先生依法起诉至法院。法院 ...
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，种类比较单一。近几年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、 ，或未平等协商，导致劳动者对用人单位的决定产生质疑并最终引发群体性争议。 三、劳动纠纷增多的原因。 (一)劳动关系多样化。劳动制度的改革、企业经营机制的 ...
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和劳务费。又如北碚区检察院支持起诉的王洋等276名农民工追讨工资案，被告重庆道奇公司拖欠王洋等人工资44万多元，受理农民工申诉后，鉴于道奇公司资产已被 840元的退休金难以支付日常的生活费和医疗费，但单某的三个女儿却拒绝履行赡养义务。该院认为单某要求三女儿履行赡养义务的诉讼请求正当，遂支持单某起诉。 ...
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主要考虑的是公司股东的投资回报，但并不应仅仅局限于股东，而是应当包括相互关联的三个指标，即：利润、共同剩余和社会经济福利。利润可看作是所有者的效用总和， 中，被拖欠者有公司职工、供货单位、政府和消费者。拖欠的内容包括工资、货款、税金和预收货款等。这些被拖欠的受害人通常被视为公司的利益相关者，而不是作为 ...
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协议的，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。 第四十条劳动者违反竞业 强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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的表示，并未违反法律的强制性规定，被告理应按约定履行给付义务，故对于原告要求支付拖欠的抚养费的诉讼请求，本院予以支持；但因为抚养费的给付并非基于合同，故双方约定的 元收入。张老太与其丈夫李某结婚后生育长女李丽、长子李军、次女李菲三个子女。2013年4月，长女李丽于起草了一份“赡养协议”，协议约定：“一 ...
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本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。第四十五条工人职员的直系亲属，其主要生活来源 ”的基础上，增加了“抚恤金”一项。抚恤金由养老保险基金支付，从而可以避免遗属遭遇企业扯皮拖欠的情况。 在此之前，本市养老保险规定，只有办理了退休手续的参保职工，在死亡 ...
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正常的生活。 一次性给付是在非抚养方的收入不稳定或居住地不固定，可能长期拖欠抚养费的情况下使用的一种支付方法。 离婚双方可以根据实际情况协商决定抚养费给付 由谁抚养？ 另一方应如何支付抚养费？如何要求变更抚养关系？ 离婚案件无非涉及三个问题：感情是否破裂、子女抚养、财产如何分割，办理了这么多离婚案件， ...
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服务到法定的退休年龄为止，双方均应按合同履行。现钱国荣以东航江苏公司克扣、拖欠工资为由提出辞职，其辞职的理由、证据不充分，不予支持。故钱国荣虽能根据 暂存。法院参照部门规章作出相应的判决也是妥当的。 该案处理的难点实际上在于第三个争议的问题。在审理过程中，一审法院依以下原则做出判决：赔偿数额由东航公司 ...
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