燕。公司治理语境下解聘高级管理人员的法律冲突及解决路径[J].人民司法， 2014 （15） :31-33. [11]刘继承。解聘高管， 遵照《公司法》还是《劳动法》[J].人力资源， 2015 （1） :62-64. [12]张翼飞。公司管理人员的劳动法适用问题研究[D].上海：华东政法大学， ...
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燕。公司治理语境下解聘高级管理人员的法律冲突及解决路径[J].人民司法， 2014 （15） :31-33. [11]刘继承。解聘高管， 遵照《公司法》还是《劳动法》[J].人力资源， 2015 （1） :62-64. [12]张翼飞。公司管理人员的劳动法适用问题研究[D].上海：华东政法大学， ...
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燕。公司治理语境下解聘高级管理人员的法律冲突及解决路径[J].人民司法， 2014 （15） :31-33. [11]刘继承。解聘高管， 遵照《公司法》还是《劳动法》[J].人力资源， 2015 （1） :62-64. [12]张翼飞。公司管理人员的劳动法适用问题研究[D].上海：华东政法大学， ...
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[J].人民司法， 2014 （15） :31-33.[11]刘继承。解聘高管， 遵照《公司法》还是《劳动法》[J].人力资源， 2015 （1） :62-64.[12]张翼飞。 对一审法院所查明的基本事实予以确认， 但认为其适用得法律， 不宜根据《公司法》第四十七条、四十八条、四十九条判定， 而应当 ...
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燕。公司治理语境下解聘高级管理人员的法律冲突及解决路径[J].人民司法， 2014 （15） :31-33. [11]刘继承。解聘高管， 遵照《公司法》还是《劳动法》[J].人力资源， 2015 （1） :62-64. [12]张翼飞。公司管理人员的劳动法适用问题研究[D].上海：华东政法大学， ...
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的债务承担无条件的清偿责任……[4]506-509法国也有相类似的规定。[5]279《日本商法典》第203条设置了股权共有人的义务：(一)共有股权者，负连带缴纳 的最好方法，公司立法应当鼓励显名共有。事实上，现代各国公司法对于无记名股也是限制发行的（《日本公司法典》第130条:股份的转让，不在股东名册 ...
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A．Negarda，Mass Torts in a World of Settlement，The University of Chicago Press 2007，p．8．）。 在我国《公司法》第 152 条修改之前，一个可以考虑的途径是借助我国《民事诉讼法》第 108 条规定的立案审查制度达到 ...
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和完善我国现行法律以促进新的风险投资主体法律制度的建立。 （一） 修改公司法以规范公司制投资机构，保护各方利益。 主要涉及以下内容。 1、在风险投资公司 与立法研究》，人大复印资料经济法2001.1。 [3] 章彰、付巧灵，《日本创业投资体系研究》，《证券市场导报》，2000年1月。 [4] 季敏波 ...
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Dictionary ofEconomics and the Law, Macmillan Reference Limited, 1998, Vo.l P-Z, p. 17 [29]罗培新:《揭开特拉华州公司法神话的面纱兼及对我国公司立法的启示》,载《中外法学》2004年第1期。 [30]自我实现 ...
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立法的僵直性与生硬性以表现十足，已无法跟上时代的步伐，对公司法的全面修订和检讨，已势在必行： 1.过于浓厚的政府管制色彩。中国有着2000 [M]，北京：中国政法大学出版社，1997.3-5。 [8] 末永敏合：日本现代公司法[M]，金洪玉译，北京：人民法院出版社，2000.3134。 [9] 转引自 ...
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