组织机构也不能直接向企业派出自己的代表，不能以权谋利让企业为自己提供特殊津贴，整体经营组织机构的工作人员要享受国家公务人员待遇，由财政统一发薪，不 的工作经常变换是应该的，而国有资产整体经营组织机构中的工作人员基本不换工作岗位也是应该的。 国有资产委员会的立法及工作方针要始终贯彻整体性、间接性和稳定性 ...
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离职。 5．滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或提高定额标准，借口劳动者不能胜任工作而解除与劳动者的劳动合同。 6．随意辞退三期 月通知劳动者，反而无须支持劳动者代通金；三是有违劳动法关于对三期女职工实行特殊保护的规定，依法，女职工在三期内，用人单位不得随意解除劳动合同，而 ...
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办理不定时工作制审批手续，1：但高级管理人员的工作性质、工作岗位符合不定时工作制特点:2：依据标准工时制计算加班工资明显不合理，或者工作时间无法根据 依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、 ...
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劳动争议仲裁委员会达成了调解协议，劳务服务公司同意支付郝某停工留薪期工资、工伤津贴、劳动能力鉴定费等共计4万余元。 二、劳务派遣的认定 劳务派遣的认定是 一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利 ...
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赔偿责任。 3、建设工程施工合同与承揽合同的区分。 建设工程施工合同是一类特殊的承揽合同，两者的不同之处主要在于建设工程施工合同中对于施工人的资质 该两项相加额作为农村居民误工费的计算依据。 (2)关于城镇、农村居民不同赔偿标准的适用问题， 人身损害司法解释针对城镇居民和农村居民分别确定了不同的赔偿 ...
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对于本单位经济事项和人事任免拥有决策权。会计人员则处在被领导的地位，其工作岗位和工作报酬等各种待遇大都决定于单位负责人的好恶和评价。所以，会计人员能在 辞职权；一般权利应包括：人身权、政治权利和自由、平等权、社会经济权利（工资、津贴、福利、保险、享受退休金、抚恤金、申请救济补助权利、休息权、劳动权等） ...
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低保制度，全国农村低保对象已 达?2 067.7万人，全国各地平均低保标准为年人均857元(或月人均71.4元)，其中最低的为600元(甘肃)，最高的 。从长远看，农村职业技术培训可与农村中等职业技术教育结合起来。（六）特殊群体养老保险 根据我国农村目前的社会结构和现实支撑条件，笔者以为，在一定时期内 ...
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辅助器具费。2、伤残赔偿费，赔偿范围为：生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、死亡赔偿费，赔偿范围为：丧葬费 发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。无营业执照或者未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记 ...
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参与、融入社会创造良好的社会环境等作出了规定。 （二）对残疾人有特殊规定的国家综合性法律。中国有50多部法律直接涉及残疾人的某些特别事务， 国家鼓励和发展特殊教育，兴办特殊教育学校（班），特殊教育教师和手语翻译享受特殊教育津贴。为了帮助残疾人就业，残疾人保障法第29条规定：国家和社会举办残疾人福利企业 ...
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在制定工资标准时，都要事先通气，以避免因工资标准差异带来不必要的人员流动。除工资之外，检察官还享受假日津贴，还可以从事与检察官职责不冲突的有报酬的 是65岁。大多数检察官通常在65岁退休，从而结束其职业生涯。但由于工作的特殊需求，可以推迟退休，推迟退休不得超过68岁。检察官退休以后，不再保留职务，享受 ...
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