举报对象。至于双倍工资和社会保险费的问题，由于企业筹备期间不具备用工主体资格，因此不存在签订劳动合同和缴纳社会保险费的义务。这两项内容可以在企业获得正式 在《民法通则》第58条规定，没有民事行为能力的人（包括法人）实施的法律行为无效，而用人单位与劳动者之间签订劳动合同本身就是一种法律行为。因为单位没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-515246.html -了解详情
应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该试用期即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,企业本来是想防止被套牢,实际上 ,企业在效益不好想缩减人员时,如不具备裁员的条件,则还是以协商解除劳动合同的方式为好。误区五:员工辞职需单位批准或许是由于历史的原因,目前许多 ...
//www.110.com/ziliao/article-198997.html -了解详情
补偿;法律还规定,只签订试用 期合同的,试用期不成立,该试用期即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,企业本来是想防止被套牢,实际上 具备裁员的条件,则还是以协商解除劳动合同的方式为好。误区五:员工辞职需单位批准 或许是由于历史的原因,目前 许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-192013.html -了解详情
单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无法查清事故责任，能不能认定工伤？ 劳动工伤判定案例： 薛某 在这个基础上增加10%。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； ...
//www.110.com/ziliao/article-940165.html -了解详情
与母公司签劳动合同，实际在子公司工作，算劳务派遣吗？ 与母公司签订劳动合同，实际在子公司工作，不是劳务派遣。 劳务派遣单位必须履行一定的审批手续 其用工总量规定的比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 虽然子公司受母公司的控制 ...
//www.110.com/ziliao/article-938265.html -了解详情
用人单位与劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系？劳动者可以动手收集以下证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、 调查笔录等。15、信用卡账单邮寄地址为单位。所以没有签订劳动合同的劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明，包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购 ...
//www.110.com/ziliao/article-774726.html -了解详情
，今年却遇到了麻烦事，很发愁。他谈下的一笔生意，合同签了货也发了，但对方到了履行期限迟迟不支付货款，他多次催要，对方总以种种借口不予支付货款， 。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-207746.html -了解详情
2月至2011年7月的工资为3200元/月。双方没有签订劳动合同，每天工作10小时，每月31日不计工资，平时没有节假日，员工请病假、事假都要扣 保险费，2011年7月被告将原告辞退，没有支付经济补偿金。为维护自己的合法权益，刘某向田林县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2011年12月5日，田林县劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-339838.html -了解详情
谢某 本案的第二个焦点是若双方存在劳动关系，那么某印刷公司应否赔偿谢某。 关于经济赔偿金的问题。根据相关规定，用人单位应负举证责任。现某印刷公司未能 一审法院不应主动引用诉讼时效。2.由于某印刷公司一直未与本人签订劳动合同，应视为对方不间断地侵犯本人权利，根据法律规定自违法行为停止时才开始计算时效。综 ...
//www.110.com/ziliao/article-272704.html -了解详情
共和国合同法》第49条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。退而言之，即便依 的合法权益。此种情形下，如剥夺工伤劳动者委托他人代签劳动合同的权利则过于僵化，不应再对用人单位适用双倍工资的惩戒条款。文章摘自网络如有侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-747199.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务